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臺灣中小企業銀行新進人員甄選(臺灣企銀)

報名日期 2025.10.17 ~ 2025.10.29
考試日期 2025.11.16

一、報名日期與考試日期

報名日期
2025.10.17 ~ 2025.10.29
筆試日期
2025.11.16

二、報名方式

一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。招考資訊及甄試簡章同時建置於臺灣中小企業銀行(https://www.tbb.com.tw)及台灣金融研訓院/就業招考/臺灣中小企業銀行 114 年度第二次新進人員甄試專區(https://svc.tabf.org.tw/114tbb02,),請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。

三、報名資格

甄試類別
學歷及資格條件
菁英儲備人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外研究所(含)以上學校畢業,且已取得碩士學位(畢業)證書。
  2. 語言檢定:取得相當全民英檢(GEPT)中高級(含)以上證書(詳簡章附錄)。
一般行員
學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
一般行員-身心障礙組

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)
一般行員-原住民組

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 限具「原住民」身分者報考。
經驗行員(存匯組)

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗: (單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行營業單位(不含農漁會、郵局、信用合作社)存匯工作經驗 2 年以上者。
經驗行員(徵授信組)

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行營業單位(不含農漁會、郵局、信用合作社)企金、個金徵授信業務(不含催收)工作經驗 3 年以上者。
總行外匯人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行 (不含農漁會、信用合作社及郵政) 3 年以上,具備下列條件之一,不得合計。
    1. 外匯(進口、出口、匯兌)相關工作經驗
    2. 外匯業務行銷經驗(如行銷企劃、客戶額度規劃等)
信託業務企劃人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學法、商學、財經、經濟、地政、不動產相關系所畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)從事金融機構商品規劃或信託業務企劃、作業等相關工作經驗 2 年以上。
  3. 已取得信託業務專業測驗合格證明書或信託法規測驗合格證明書
個金統計分析人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行總行單位 (不含農漁會、信用合作社及郵政)總行單位 2 年以上。
  3. 語言檢定:已取得相當於全民英檢(GEPT)中級(含)以上英語檢定證明(詳附錄)
  4. 具備 Windows 認證:MCSA 之 WindowsServer 系列認證其中一張。
信用卡行銷企劃人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行總行單位 (不含農漁會、信用合作社及郵政)總行單位信用卡產品開發、客戶忠誠度計劃、行銷專案活動規劃、商戶異業結盟、高收益產品規劃、全卡友權益之規劃及執行經驗合計 2 年以上。
保險專案企劃人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行總行單位 (不含農漁會、信用合作社及郵政)曾任公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)總行單位或曾任保險公司擔任銀行保險相關業務工作 3 年以上。
數位金融應用企劃專員/PM

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行總行單位 (不含農漁會、信用合作社及郵政)總行單位數位金融企劃工作經驗 2 年以上。
儲備理財人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:未逾 2 年(含)者。
  3. 取得以下專業證照(均須取得):
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 投資型保險商品業務員資格測驗
    3. 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品資格測驗
    4. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    5. 投信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)
    6. 金融市場常識與職業道德(須於報到時仍在有效期間內)。
財產管理專案企畫人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學商業、管理、銀行保險、財務金融、資訊相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:曾任金融機構 5 年以上財富管理規劃相關工作經驗。且須於口試時提出工作經歷說明表並親簽。
  3. 取得以下專業證照(均須取得):
    1. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    2. 信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。
    3. 人身保險業務員資格測驗
    4. 投資型保險商品業務員資格測驗
財富管理輔導專員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:具備下列條件之一,不得合計,且須於口試時提出服務機構開立的職務經歷證明。
    1. 曾任公民營銀行理財部門主管,具輔導銷售實務經驗 3 年以上。
    2. 曾任公民營銀行 FC(係在銀行擔任理財顧問工作,輔導轄下理財人員推展業務者) 2 年以上。
  3. 口試應提出 2022 年起滿 2 年之個人或轄下人員之業務排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。
  4. 專業證書:須同時具備下列各項測驗專業證書::
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 投資型保險商品業務員資格測驗
    3. 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品資格測驗
    4. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    5. 投信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)
    6. 衍生性金融商品銷售人員資格測驗或結構型商品銷售人員資格測驗。
    7. 金融市場常識與職業道德
財富管理業務管理人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學商業、管理、銀行保險、財務金融、資訊相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:曾任金融機構 3 年以上財富管理業務相關工作經驗,且須於口試時提出工作經歷說明表並親簽。
  3. 專業證書:須同時具備下列各項測驗專業證書(四擇二)。
    1. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    2. 投信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)
    3. 人身保險業務員資格測驗
    4. 投資型保險商品業務員資格測驗
理財商品 PM 人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上商業、管理、銀行保險、財稅金融畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:曾任金融機構投資商品 PM 相關工作經驗 5 年以上,且須於口試時提出工作經歷說明表並親簽。
  3. 專業證書:具備下列專業證書(四擇二):
    1. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    2. 投信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)
    3. 人身保險業務員資格測驗
    4. 投資型保險商品業務員資格測驗
系統管理人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:曾任 2 年以上系統管理工作經驗,且須於口試時提出工作經歷說明表並親簽。
資深系統設計人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:具備下列條件之一,不得合,且須於口試時提出工作經歷說明表並親簽計。
    1. 曾任金融機構且擔任系統開發職務合計 3 年以上。
    2. 曾任系統開發相關工作經驗合計 5 年以上。
程式設計人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:曾任 2 年以上系統開發工作經驗,且須於口試時提出工作經歷說明表並親簽。
資深程式設計人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:具備下列條件之一,不得合計。
    1. 曾任金融機構且擔任系統開發職務合計 3 年以上。
    2. 曾任系統開發相關工作經驗合計 5 年以上。
資安人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:自2020年起具備下列條件之一,,且須於口試時提出工作經歷說明表並親簽,不得合計。
    1. 曾任資訊安全管理相關工作經驗 2 年以上。
    2. 曾任資安系統專案規劃、建置及維護等工作經驗 2 年以上。
    3. 曾任資訊部門系統開發工作經驗 2 年以上。
    4. 曾任資訊部門系統管理工作經驗 2 年以上。
企業永續(ESG)專業人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:企業永續(ESG)相關工作經驗 3 年以上,並於工作經歷說明表詳述及親簽。
  3. 具備永續專案推動實績,須於書審時提出。
  4. 具備下列專業證書之一:
    1. IOS14064-1。
    2. ISO50001。
    3. ISO14001 管理系統內部稽核員證書。
    4. 永續管理師證照。
財富管理專業人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學建築、不動產城鄉、地政相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任金融機構不動產管理之都市更新工作經驗 2 年以上。
  3. 具備永續專案推動實績,須於書審時提出。
  4. 具備不動產管理之都市更新推動經歷或實績,須於書面審查資料中提出,並提出服務機構開立的職務經歷證明。

四、考試地點

考試地點:僅設台北考區

一、考試科目(所需名額共 275 名)

甄試類別/正取名額
綜合科目
菁英儲備人員/20
國際金融(含財務管理及國際貿易學)、邏輯推理能力 ◎選擇題+非選擇題
一般行員/73
一般行員-身心障礙組/4
一般行員-原住民組/2
經驗行員(存匯組) /55
金融常識與銀行實務(存匯相關)◎選擇題
經驗行員(徵授信組)/50
金融常識與銀行實務(徵授信相關)◎選擇題
信託業務企劃人員/2
金融常識與銀行實務◎選擇題
個金統計分析人員/2
金融常識與銀行實務◎選擇題
信用卡行銷企劃人員/1
金融常識與銀行實務◎選擇題
保險專案企劃人員/3
金融常識與銀行實務◎選擇題
數位金融應用企劃專員/PM/2
金融常識與銀行實務◎選擇題
企金應收帳款人員/1
金融常識與銀行實務◎選擇題
儲備理財人員/25
金融常識與銀行實務◎選擇題
財富管理專案企劃人員/2
金融常識與銀行實務◎選擇題
財富管理輔導專員 /2
金融常識與銀行實務◎選擇題
財富管理業務管理人員 /2
金融常識與銀行實務◎選擇題
理財商品PM 人員/2
邏輯推理計算機概論、程式設計(.NET、JAVA+SQL程式語言為主)◎選擇題+非選擇題
系統管理人員/5
邏輯推理、虛擬伺服器管理、作業系統(Linux/Windows)、資料庫管理 ◎選擇題+非選擇題
資深系統管理人員/5
邏輯推理、虛擬伺服器管理、作業系統(Linux/Windows)、資料庫管理 ◎選擇題+非選擇題
程式設計人員/5
邏輯推理、程式設計(以下列四種語言.NET、JAVA、COBOL、PL/I擇一作答) ◎選擇題+非選擇題
資深程式設計人員/5
邏輯推理、程式設計(以下列四種語言.NET、JAVA、COBOL、PL/I擇一作答) ◎選擇題+非選擇題
資安人員/3
資訊安全規劃實務、資訊安全防護實務◎選擇題
企業永續(ESG)專業人員/2
書面審查
財產管理專業人員/2
書面審查

​二、推薦教材

FIT金融基測

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FIT金融基測_考科Ⅰ
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FIT金融基測_考科Ⅱ
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銀行業之鑰【金融基測】高分過關組合包

金融專業證照

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金融證照組合包【高業+投信投顧+理財+信託】
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金融證照組合包【高業+投信投顧】
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信託業務人員專業
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證券商高級業務員
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人身保險業務員
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投資型保險商品
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外幣保單

影音課程

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銀行面試秘笈—口試撇步知多少
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人身保險業務員
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外幣收付非投資型保險商品
    臺灣中小企業銀行 2025 年度第三次新進人員甄試 簡章

待遇及福利

甄試類別
進用薪資
從優進用薪資
菁英儲備人員
49,500 元( 7 等 1 級)
55,100 元( 8 等 1 級)
ㄧ般行員
41,000 元( 5 等 8 級)
42,100 元( 5 等 10 級)
44,200 元( 6 等 5 級)
經驗行員(存匯組)
47,200 元( 6 等 8 級)
經驗行員(徵授信組)
54,300 元( 7 等 10 級)
信託業務企劃人員
49,500 元( 7 等 1 級)
個金統計分析人員
49,500 元( 7 等 1 級)
信用卡行銷企劃人員
49,500 元( 7 等 1 級)
53,200 元( 7 等 8 級)
保險專業人員
53,200 元( 7 等 8 級)
55,100 元( 8 等 1 級)
數位金融應用企劃專員/PM
49,500 元( 7 等 1 級)
55,100 元( 8 等 1 級)
企金應收帳款人員
49,500 元( 7 等 1 級)
儲備理財人員
47,200 元( 6 等 9 級)
財富管理專案企劃人員
60,900 元( 8 等 10 級)
財富管理輔導專員
64,400 元( 8 等 15 級)
財產管理業務管理人員
53,200 元( 7 等 8 級)
理財商品PM人員
60,900 元( 8 等 10 級)
系統管理人員
49,500 元( 7 等 1 級)
資深系統管理人員
55,100 元( 8 等 1 級)
程式設計人員
49,500 元( 7 等 1 級)
資深程式設計人員
55,100 元( 8 等 1 級)
企業永續(ESG)專業人員
55,100 元( 8 等 1 級)
財產管理專業人員
55,100 元( 8 等 1 級)

錄取及進用

  1. 錄取人員由臺灣中小企業銀行視業務需要及職缺自榜示日起一年內依序分批通知進用,逾期限未回覆或未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留(通知不到者亦同)。
  2. 正取人員進用未足額時,臺灣中小企業銀行得視業務需要,按備取人員甄試總成績高低依序遞補進用。備取資格自榜示日起一年內有效,期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力,不得要求分發進用。
  3. 錄取人員進用後應在報考需才地區之業務單位至少服務滿三年(不含留職停薪期間),且三年期滿並非可立即申請跨區調動,仍應視臺灣中小企業銀行業務需求辦理人力調動。
  4. 錄取人員派任原則:錄取人員進用後應遵守臺灣中小企業銀行之各項規定並同意接受工作指派及職務輪調。原則上將優先派任報考之需才地區,惟仍可能因人力需求調整派任至報考地區所屬縣市之其他地區(例:報考大園地區者原則上優先派任大園地區,惟如因業務需要及人力需求,仍可能派任桃園縣市其他地區),其餘縣市如有區分細部地區者同上述派任原則。
  5. 試用期間與考核規定:
    1. 除「儲備理財人員」、「財富管理輔導專員」外,其餘甄試類別試用期為 6 個月,進用後應遵守臺灣中小企業銀行之各項規定並接受工作指派,進用後先行試用,期滿考核合格者正式僱用,不合格者終止勞動契約。
    2. 「儲備理財人員」試用期為 9 個月,相關考核規定如下:
      1. 進用時應簽具臺灣中小企業銀行財富管理業務人員就職約定書,且同意配合臺灣中小企業銀行財富管理部門之培訓及應依臺灣中小企業銀行規定達一定績效及符合職能要求(如有修訂者,從新規定辦理),試用期滿考核合格者正式僱用,不合格者終止勞動契約。
      2. 錄取人員試用期考核合格正式僱用後,須任職理財專員職務四年(最長不逾臺灣中小企業銀行行員職務年限),方能申請轉任其他職務。擔任理財專員工作期間,將訂定業績目標,績效考核未達標準者,臺灣中小企業銀行得終止勞動契約。
    3. 「財富管理輔導專員」試用期為 3 個月,相關考核規定如下:
      1. 進用時應簽具臺灣中小企業銀行財富管理業務人員就職約定書,且同意配合臺灣中小企業銀行財富管理部門之培訓及應依臺灣中小企業銀行規定達一定績效及符合職能要求(如有修訂者,從新規定辦理),試用期滿考核合格者正式僱用,不合格者終止勞動契約。
      2. 錄取人員試用期考核合格正式僱用後,須任職財富管理輔導專員職務四年(最長不逾臺灣中小企業銀行行員職務年限),方能申請轉任其他職務。擔任財富管理輔導專員工作期間,將訂定業績目標,績效考核未達標準者,臺灣中小企業銀行
    4. 特別考核:「經驗行員-徵授信組」試用期為 6 個月,於通過試用考核正式僱用後二年內,每 6 個月由任職單位進行考核,考核未達標準者,臺灣中小企業銀行得終止勞動契約。
  6. 應取得之專業證書:
    1. 「菁英儲備人員」、「法務儲備人員」、「一般行員」、「一般行員-身心障礙組」、「一般行員-原住民組」、「經驗行員-存匯組」、「經驗行員-徵授信組」類組錄取人員於試用期滿前,應取得並向臺灣中小企業銀行人力資源處及保險代理部完成登錄下列測驗合格證明書(三擇二),未取得下列證書資格並完成登錄者,視同試用考核成績不及格,不予正式僱用:
      1. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
      2. 人身保險業務員資格測驗
      3. 初階外匯人員專業能力測驗
    2. 「儲備理財人員」錄取人員於試用期滿前,應取得「衍生性金融商品銷售人員資格測驗」或「結構型商品銷售人員資格測驗」合格證明書並向臺灣中小企業銀行人力資源處完成登錄。未取得資格並完成登錄者,視同試用考核成績不及格,不予正式僱用。
    3. 「理財商品 PM 人員」錄取人員於試用期滿前,應取得並向臺灣中小企業銀行人力資源處及保險代理部完成登錄下列測驗合格證明書,未取得下列證書資格並完成登錄者,視同試用考核成績不及格,不予正式僱用:
      1. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
      2. 人身保險業務員資格測驗
      3. 投資型保險商品業務員資格測驗
      4. 投信投顧業務人員資格測驗」、「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」、「證券商高級業務員資格測驗」、「證券投資分析人員資格測驗」(四擇一)
  7. 進用之 5、6 職等新進行員(不含儲備理財人員)試用期滿考核合格時,如已取得以下 4 類理財證書並依臺灣中小企業銀行規定於試用期滿考核合格前完成登錄者,得依臺灣中小企業銀行規定調升職級。上述 4 類理財證書如下,其中(a)(b)類需於試用期滿考核合格前向臺灣中小企業銀行保險代理部完成資格登錄:
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 投資型保險商品業務員資格測驗
    3. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
    4. 證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」或「投信投顧相關法規乙科
  8. 進用之 5 職等新進行員試用期滿考核合格時,如已取得「初階外匯人員專業能力測驗」並依臺灣中小企業銀行規定於試用期滿考核合格前完成登錄者,得依臺灣中小企業銀行規定調升職級;惟倘進用時已具備初階外匯證書並依簡章規定核以較高職級者,不再調升。
  9. 臺灣中小企業銀行行員目前享有績效獎金、年節獎金、員工酬勞、員工持股信託、行員存款、行員貸款、勞健保、員工團體保險、退休金、三節福利金等福利及定期舉辦專業教育訓練,讓行員的專業能力得以繼續提升及充分發揮。
 
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