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中華郵政(股)公司職階人員甄試(郵政招考/郵局招考)

報名日期 2025.03.13 ~ 2025.03.26
考試日期 2025.05.04

一、報名日期與考試日期

報名日期
2025.03.13 ~ 2025.03.26
考試日期
2025.05.04

二、報名方式

一律採網路報名(報名網址:https://svc.tabf.org.tw/114post01),不受理現場與通訊報名,為免網路壅塞,請儘早上網報名。

三、報名資格

  1. 國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。(應試人員通過第一試,於參加第二試報到時應繳交「國籍具結書」)
  2. 性別:不拘。
  3. 年齡:不限。
  4. 學歷:需符合各職階甄試類科學歷條件,並應於 2025.06.27 (含)前取得相關學歷畢業證書。

營運職

類科
應試資格
法務
教育部認可之國內外大學以上學校法律系、組、所畢業,且已取得學位(畢業)證書者。
系統分析
教育部認可之國內外大學以上學校各系、組、所畢業,且已取得學位(畢業)證書者。
資料庫管理
  1. 教育部認可之國內外大學以上學校各系、組、所畢業,且已取得學位(畢業)證書者。
  2. 具 2 年以上資料庫管理或程式開發相關工作經驗。
系統管理
  1. 教育部認可之國內外大學以上學校各系、組、所畢業,且已取得學位(畢業)證書者。
  2. 具 2 年以上資訊相關工作經驗。
電機工程
教育部認可之國內外大學以上學校各系、組、所畢業,且已取得學位(畢業)證書者。
建築設計
教育部認可之國內外大學以上學校各系、組、所畢業,且已取得學位(畢業)證書者。
職業安全衛生管理
  1. 教育部認可之國內外大學以上學校各系、組、所畢業,且已取得學位(畢業)證書者。
  2. 具有職業(勞工)安全管理或職業(勞工)衛生管理甲級技術士證者。

專業職(一)

類科
應試資格
一般金融
  1. 教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
  2. 曾任國內外公民營銀行業務工作1年以上具有證明,或具有下列任一項測驗合格證明(書):
    1. 信託業務專業測驗或信託法規測驗。
    2. 銀行內部控制與內部稽核測驗。
    3. 證券商高級業務員資格測驗。
    4. 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗。
    5. 初階授信人員專業能力測驗。
    6. 初階外匯人員專業能力測驗。
  3. 具有金融市場常識與職業道德測驗合格證明,其有效期限,須於甄試榜示日(2025.07.09 日)仍為有效。
一般資訊
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
資安與網路管理
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
程式設計
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
系統操作
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
房地管理
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
電力工程
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
營建工程
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
機械設備
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
電子修護
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
職業安全衛生業務
  1. 教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。
  2. 具有職業(勞工) 安全衛生管理乙級技術士證者。
郵儲業務甲組
教育部認可之國內外大專以上學校各科、系、組、所畢業,且已取得畢業(學位)證書者。

專業職(二)

類科
應試資格
櫃台業務
高中(職)以上畢業者。
櫃台(資訊)
高中(職)以上畢業者。
郵務處理
高中(職)以上畢業者。
郵遞業務
  1. 高中(職)以上畢業者。
  2. 具有二輪普通重型機車駕照及普通小型汽車駕照(持照條件:A-無限制或正常)者。
運輸業務
  1. 高中(職)以上畢業者。
  2. 具有二輪普通重型機車駕照及普通小型汽車駕照(持照條件:A-無限制或正常)者。
  3. 曾實際駕駛 17 噸以上大貨車逾 6 個月具有證明。

四、考試地點

考試地點:設臺北考區

一、考試科目(正取名額共: 1,113 名)

營運職

共同科目

  1. 國文(含作文與公文寫作)
  2. 英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗)
  3. 郵政三法(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識

專業科目

類科 /所需名額
專業科目
專業科目
法務 /1
民事訴訟法及強制執行法
民法及金融法規(含銀行法票據法、保險法、公司法及證券交易法)
系統分析 /18
資訊系統規劃開發(含資訊應用系統架構 SSDLC 規劃與設計、系統分析、程式設計(程式語言以 JAVA 、Net 、C#+ SQL 為主,含安全程式設計))
問題解析及處理(問題分析與解決、邏輯推理能力
資料庫管理 /2
資訊綜合科目 B (含作業系統、網路管理、資通安全、程式語言)
資料庫管理暨 SQL 語法
系統管理 /3
資訊綜合科目 C (含資料庫系統、網路管理、資通安全、程式語言)
作業系統管理( Windows/Linux )
電機工程 /1
電力系統與控制系統
建築設計 /1
建築設計與建築法規
建築營造與建築估價
職業安全衛生管理 /6
職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)
工業安全工程(含機電安全及防火防爆)

專業職(一)

共同科目

  1. 國文(含短文寫作)英文
  2. 郵政三法概要(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識

專業科目

一般金融 /20
一般資訊 /6
資訊系統應用概要
網際網路服務與應用概要
統計研析 /1
管理會計學
Excel VBA 軟體應用及初級統計學
資安與網路管理 /1
資訊系統安全管理概要
通訊與網路安全概要
程式設計 /25
程式設計概要(含系統分析,程式語言以 JAVA、.Net、C#+SQL 為主)
問題解析及處理 (問題分析與解決、邏輯推理能力
系統操作 /2
資訊科學概論(含電腦基礎知識、資料結構、網路基本知識、資訊安全)
作業系統
房地管理 /6
土地法規概要(包括土地法、土地稅法、土地登記規則)
電力工程 /3
輸配電學概要
營建工程 /7
營建法規與施工估價概要
建築設計與圖學概要
機械設備 /1
電子修護 /1
電腦概論(含作業系統)
職業安全衛生業務 /4
郵儲業務甲組 /37
消費者行為概要及行銷管理概要
民法概要及經濟學概要

專業職(二)

共同科目

  1. 國文(含短文寫作)英文

專業科目

備註:

  1. 「金融科技知識」內容包含:金融科技的發展演進、雲端運算、大數據、人工智慧、區塊鏈、生物辨識、支付、保險科技、存貸、募資、金融科技下的投資管理、純網銀與開放銀行、監理科技、資訊安全與風險管理、金融機構的數位轉型。

​二、推薦教材

課文版

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[共同科目-專業職(一)]郵政從業人員招考課文版套書
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[內勤人員-專業職(二)]郵政從業人員招考課文版套書
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[外勤人員-專業職(二)]郵政從業人員招考課文版套書

題庫版

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[共同科目-專業職(一)]郵政從業人員招考題庫版套書
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[內勤人員-專業職(二)]郵政從業人員招考題庫版套書
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[外勤人員-專業職(二)]郵政從業人員招考題庫版套書

影音課程

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【郵政三法/郵政法大意】郵政內/外勤(0元體驗課程)
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【內勤人員_全套】郵政招考
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【內勤國文】郵政招考
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【內/外勤_完勝英文】郵政招考
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【內勤郵政三法】郵政招考
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【企業管理考點快攻】郵政招考
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【內勤_企業管理大意】郵政招考
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【外勤國文】郵政招考
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【外勤_台灣自然及人文地理】郵政招考
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【外勤郵政法規大意及交通安全常識】郵政招考
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【國文考點快攻】郵政招考
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【英文考點快攻】郵政招考
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郵局面試秘笈—口試撇步知多少
  1. 中華郵政股份有限公司委託台灣金融研訓院辦理 2025 年職階人員甄試簡章

錄取人員分發進用相關規定

  1. 體格檢查:錄取人員應於錄取通知送達 14 日內,依勞工健康保護規則第 16 條規定項目實施一般體格檢查,並繳交體格檢查表 1 份。體檢實施日期為 2025.01.09 起(即錄取名單公告日前 6 個月)皆屬有效。
  2. 錄取人員於分發報到時須繳交畢業證書、應試資格、工作證明、專業證照正本,未提出繳驗者,即撤銷錄取資格。
  3. 錄取人員一律按各職階、甄試類科成績高低順序業務需要,視缺分批分發進用,預定於 2026.07.31前依序進用完畢。
  4. 備取人員應俟各該甄試類科正取人員分發完畢後,視缺額依成績高低順序分發進用。倘他局無備取人員或備取人員已分發完畢,惟仍有缺額且確屬公務需要時,得洽請其他分發局協助依成績高低順序徵詢未分發備取人員同意後,改至他局分發。備取人員於 2026.07.31 前未通知分發進用者,不再予以分發進用。
  5. 試用:錄取人員自報到日起試用 6 個月,試用期間每滿 3 個月辦理試用考核(期中或期末) 1 次,期中或期末考核成績未達 60 分者為不合格應予終止勞動契約。試用期間按各職階核定薪級支薪。
  6. 錄取人員經分發進用後,試用期滿之翌日起,服務未滿 3 年者,不得以任何理由申請轉調其他各等郵局服務。參加甄試人員務請審慎考慮後,再擇定適合之職階及類科報名。
  7. 本項甄試錄取進用之人員,依中華郵政股份有限公司職階人員人事規章辦理,不適用公務人員有關法令之規定。如通過國家舉辦之考試,取得公務人員任用資格時,亦不得要求改敘為交通(郵政)資位人員身分。

待遇及福利

  1. 營運職:按中華郵政股份有限公司職階人員待遇表第 41 級薪級起薪(月薪 50,375 元),另核發職務待遇 5,250 元(合計 55,625 元)。
  2. 專業職(一):按中華郵政股份有限公司職階人員待遇表第 51 級薪級起薪(月薪 39,930 元),另核發職務待遇 5,250 元(合計 45,180 元)。
  3. 專業職(二)內勤:按中華郵政股份有限公司職階人員待遇表第 55 級薪級起薪(月薪 35,190 元) ,另核發職務待遇 5,250 元(合計 40,440 元)。
  4. 專業職(二)外勤:按中華郵政股份有限公司職階人員待遇表第 55 級薪級起薪(月薪 35,190 元),另專任收投、接送工作者核發職務待遇 6,560 元(合計 41,750 元),非專任上述工作者核發職務待遇 5,250 元(合計 40,440 元)。另依實際擔任工作之性質及天數按中華郵政股份有限公司員工兼任工作加給每 月應發款額表規定發給兼任駕駛加給(郵遞業務類科每日約 93 元,全月約 2,781 元,運輸業務類科每日約 209 元,全月約 6,256 元)。
  5. 派任主管職務者,依所任職務之職責層次核發職務待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者,依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。
  6. 享有勞保、健保、職災保險(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。
 
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