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新北捷運公開招考甄試

報名日期 即日起 ~ 2024.08.01
考試日期 2024.08.09

一、報名日期與考試日期

報名日期
即日起 ~ 2024.08.01
寄發第一階段通過通知
2024.08.09

二、報名方式

報名文件一律以電子郵件通信方式辦理(附件檔案大小以不超過 5MB為限,並請以常 用之電子信箱郵件辦理,以利快速獲知相關試務訊息),並於 2024.08.01 (四)中午 12:00前 (以寄出時間為憑,並請再提供寄出時間畫面為佐證,逾期不予受理 )以電子郵件寄至『新北大眾捷運股份有限公司 (careers@ntmetro.com.tw)』,恕不接受現場及紙本郵寄繳交報名資料,並請保留相關憑證。

三、報名資格

共同資格

  1. 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。大陸地區人民經許可進入臺灣地區者應依 「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第 21 條第 1 項規定:「 …除法律另有規定外非在臺灣地區設有戶籍滿十年不得擔任公營事業機關(構)人員 …」辦理。如有隱匿者,一經發現除立即拒絕應試、撤銷錄取及受僱資格、或終止勞動契約外,並需負一切法律責任。
  2. 性別:不拘。
  3. 年齡:不限。
  4. 體格規定:詳簡章

個別資格

類別
學經歷
車站營運類_事務員
  1. 國內外大學以上畢業。
  2. 具零售業行銷或銷售經驗者,或 熟諳中運量捷運系統營運事務尤佳。
車站營運類_助理事務長
  1. 國內外大學以上畢業具 1 年以上相關工作經驗者,相關工作經驗擇一:
    1. 具交通運輸或軌道相關機關(構)營運工作經驗。
    2. 具 零售業 行銷或銷售經驗者工作經驗。
  2. 報名時,須繳交車站運量 KPI 提升計畫。
車站營運類_事務長
  1. 國內外大學以上畢業具 3 年以上相關工作經驗者,相關工作經驗擇一:
    1. 具交通運輸或軌道相關機關(構)營運工作經驗。
    2. 具 零售業 行銷或銷售經驗者工作經驗。
  2. 報名時,須繳交車站運量 KPI 提升計畫。
輕軌營運類技術員_司機員
  1. 國內外大學以上畢業者。
  2. 須具備普通小型車(含)以上駕照。
  3. 具職業小型車(含)以上駕駛執照尤佳。
輕軌營運類技術員_助理工程員
  1. 國內外大學以上畢業具交通運輸或軌道相關機關(構)之營運工作 1 年以上經驗。
  2. 須具備普通小型車(含)以上駕照。
  3. 具職業小型車(含)以上駕駛執照,或 熟諳輕軌系統營運事務尤佳。
  4. 報名時,須繳交研究專題題目。
行控類_助理工程員
  1. 國內外 研究所 理工學院、交通運輸、交通管理、運輸管理、物流管理、資訊管理及工業管理等相關院所畢業或大學 業具交通運輸或軌道相關機關(構)之營運工作 3年以上經驗。
  2. 報名時,須繳交研究專題題目。
維修類(原住民)_技術員
  1. 國內外大學畢業或高中(職 )以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者,具交通運輸或軌道相關機關(構 )機械、 號誌、通訊、電力、軌道及土建等相關工作經驗。
  2. 須具備普通小型車 (含 )以上駕照。
  3. 須具原住民身分者(檢附戶籍謄本)
車電類_技術員
  1. 國內外大學畢業或高中(職)以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者,相關工作經驗擇一:
    1. 具交通運輸或軌道相關機關 (構 )等之車輛維修等相關工作經驗。
    2. 具交通運輸或軌道相關機關 (構 )之號誌、通訊及中央監控系統維修等相關工作經驗。
  2. 須具備普通小型車(含)以上駕照。
工務類_技術員
  1. 國內外大學畢業或高中 (職 )以上畢業具 4年以上 相關工作經驗者,相關 工作經驗擇一:
    1. 具交通運輸或軌道相關機關(構)之輸電、配電、變電或軌道電路設備工作經驗。
    2. 具交通運輸或軌道相關機關 (構 )之 土木建築、水電、消防、電(扶)梯、環境監測系統設備操作經驗。
    3. 具交通運輸或軌道相關機關 (構 )之軌道、橋梁、架空線 或結構檢測工作經驗。
  2. 須具備普通小型車(含)以上駕照。
資訊維修類_技術員
  1. 國內外大學畢業或國內高中(職)以上資訊科畢業具 4 年以上資訊相關工作經驗者。
不分類_助理工程員
  1. 國內外大學以上畢業具交通運輸或軌道相關機關(構)之維修工作 1 年以上經驗。
  2. 熟諳軌道系統維修事務尤佳。
不分類_工程員
  1. 國內外大學以上畢業具交通運輸或軌道相關機關(構)之維修工作 3 年以上經驗。
  2. 熟諳軌道系統維修事務尤佳。
  3. 報名時,須繳交研究專題題目。
工安類_助理工程員-工程員
  1. 國內外相關科系 (交通運輸、土木工程、工業工程、資訊、電子、電機、機械等)大學畢業,相關工作經驗可擇一:
    1. 具交通運輸或軌道機關(構)捷運系統營運安全及系統保證相關工作經驗。
    2. 具交通運輸或軌道機關(構)捷運系統營運品質保證相關工作經驗。
    3. 具 ISO9001:2015 新版品質管理系統內部稽核員或主任稽核員相關工作經驗。
工安類_護理師
  1. 國內外相關科系(護理相關科系)研究所畢業需具 1 年以上工作經驗;大學畢業需具 3 年以上工作經驗。
  2. 具備普考護士或高考護理師執照。
  3. 取得勞工健康服務護理人員訓練課程結業證書(52小時)。
  4. 具 1 年以上勞工健康服務護理人員經驗。
  5. 具企業端或軌道營運機構職業衛生護理工作 1 年以上經驗,或具政府採購專業人員證照者尤佳。
資訊類_工程員-資深工程員
  1. 國內外相關科系 (資訊管理、系統設計、系統管理、資訊工程、資訊管理及理工學院等 )研究所畢業;大學畢業需 3 年以上相關工作經驗,相關工作經驗可擇一:
    1. 具有輔導公司導入 ISO 27001 或取得 ISO 27001 LA 證照者。
    2. 具有稽核 ISO 27001 系統經驗者。
    3. 具採購經驗及履約管理經驗者。
  2. 具資訊管理、系統設計或系統管理等工作經驗或尤佳。
事務類_事務員(身心障礙體系)
  1. 國內外高中 (職 )畢業。
  2. 領有政府機關核發有效之新制淺粉色身心障礙證明者。

四、考試地點

第一階段審查結果符合資格及需求者以電子郵件方式通知第二階段測驗及面試之時間、地點及準備事項 。

一、考試科目(所需名額共: 68 名)

共同科目

  1. 語文科目(國文英文
  2. 心理測驗、面試

專業科目

類別 /所需名額
專業科目
車站營運類_事務員/4
綜合科目(邏輯捷運法規、軌道運輸 )
車站營運類_助理事務長/4
綜合科目(邏輯捷運法規、軌道運輸)及商業概論
車站營運類_事務長/4
綜合科目(邏輯捷運法規、軌道運輸)及商業概論、小論文
輕軌營運類技術員_司機員/8
綜合科目(邏輯捷運法規、軌道運輸及輕軌實務)
輕軌營運類技術員_助理工程員/4
綜合科目(邏輯捷運法規、軌道運輸及輕軌實務)、小論文
行控類_助理工程員/2
綜合科目(邏輯捷運法規、軌道運輸)
維修類(原住民)_技術員/4
綜合科目(邏輯、軌道技術規範及軌道實務)
車電類_技術員/9
綜合科目(邏輯及軌道實務)與機械原理電子原理擇一
工務類_技術員/9
綜合科目(邏輯及軌道實務)與土木原理電機原理擇一
資訊維修類_技術員/4
綜合科目(邏輯、軌道技術規範 )及計算機概論
不分類_助理工程員/4
綜合科目(邏輯、軌道技術規範及軌道實務)
不分類_工程員/4
綜合科目(邏輯、軌道技術規範及軌道實務)、小論文
工安類_助理工程員-工程員/2
資品質管理基本概念、電腦測驗
工安類_護理師/2
護理學、電腦測驗
資訊類_工程員-資深工程員/2
資料庫系統、計算機概論及網路應用、電腦測驗
事務類_事務員(身心障礙體系)/2
  1. 新北大眾捷運股份有限公司 2024 年度第 2 次公開招考甄試簡章

錄取與進用

  1. 本公司預計於以電子郵件方式通知錄取(含正取、備取)人員,錄取人員將由本公司視業務需求分發各部門單位實際報到日期以電子郵件為準,正取人員應依指定日期及指定地點報到,逾通知報到期限而未報到者,視同放棄錄取資格,並不得以任何理由請求保留,錄取資格由備取人員遞補。
  2. 錄取人員係為取得訓練資格,應配合本公司開班期程參加訓練,實際受訓地點依本公司通知為準;不得要求延期、更改類別、更改受訓地點、保留資格或免除訓練,未依公司所訂期程到訓者,即取消錄取資格,錄取資格由備取人員遞補。
  3. 錄取人員於通過基礎訓練後,將依所報考職類別進行專業訓練,經授予專業技能合格證者始得派任單位執行業務;錄取人員取得報考職類專業技能合格證後應配合公司政策進行多元證照訓練,並自派訓日起 6 個月內取得合格證。
  4. 輕軌營運類助理工程員、不分類助理工程員及不分類工程員,錄取人員除取得報考類別一張專業技能合格證後,應配合公司政策進行多元證照訓練,於報到後 18 個月內取得第二張專業技能合格證 。
  5. 應徵人員所繳交各種證件影本及資料採事後審查,且錄取人員若為應屆畢業生,於報到時應繳交畢業證書影本。前述文件經查明有資格不符、偽造、變造及其他不實情事者,撤銷其錄取資格,應徵人員應負法律責任。如受僱後發現,本公司得逕依勞動基準法相關規定終止勞動契約,且應徵人員應負相關法律責任。
  6. 錄取人員破月進用者自次月一日起算,自起算日起應試用 6 個月(試用期至多得延長3個月),試用期滿且試用考核成績合格並通過評核者,始正式僱用。試用考核成績不合格未通過評核者,即終止勞動契約。另試用期間如品性欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任者 或有進公司前曾有不法情事者,得隨時停止試用。
  7. 試用期滿且試用考核成績合格並通過評核者,應繼續服務任職滿 1 年以上(不含試用期),任職未滿者,應按未服滿期間比例及離職時之薪資,負服務義務之賠償責任惟賠償責任以離職當月月薪之 1.2 倍為限,且有領取本公司訓練補助者應賠償訓練費用(包含受訓費用及補助費用)。
  8. 試用期滿且繼續服務任職滿 1 年以上,始得依規定申請調整職務及工作單位。
  9. 本公司得視陸續相關職務出缺情形,依各職類別辦理備取人員遞補。備取資格自通知日起至 2024.12.31 止有效,期限屆滿仍未獲通知遞補者以及未依期限到訓者,失其效力,不得要求進用。

待遇

類別
試用期間
試用期滿
車站營運類_助理事務長
約 33,000
約 37,000
營運類組_車務類_司機員
約 38,200
約 42,000
車站營運類_事務長
約 42,300
約 47,000
輕軌營運類技術員_司機員
約 34,100
約 38,600
輕軌營運類技術員_助理工程員
約 39,700
約 44,000
行控類_助理工程員
約 45,000
約 51,000
維修類(原住民)_技術員
約 34,600
約 39,100
車電類_技術員
約 34,600
約 39,100
工務類_技術員
約 34,600
約 39,100
資訊維修類_技術員
約 34,600
約 39,100
不分類_助理工程員
約 39,700
約 44,000
不分類_工程員
約 44,100
約 49,000
事務類_事務員(身心障礙體系)
約 28,900
約 32,800
工安類_助理工程員-工程員
約 41,000 ~ 47,000
工安類_助理工程員-工程員
約 43,000 ~ 47,000
工安類_助理工程員-工程員
約 47,000 ~ 63,500
錄取人員之薪資視學經歷、專長、測驗及面試結果,核定試用期每月薪資,試用期滿並通過考核後派任,續依本公司相關規定支給。
 
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