臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試

應考資訊

一、報名日期與考試日期

報名日期

2022.05.12 ~ 2022.05.23

考試日期

2022.06.18

二、報名方式

一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。報名專區：台灣金融研訓院 / 臺北自來水事業處甄試專區

三、報名資格

1. 國籍：限具有中華民國國籍之國民（不得兼具外國國籍）。
2. 性別：不拘。
3. 依本處職員退休撫卹及資遣辦法及工作規則，年滿六十五歲者應命令退休。
4. 國家考試及格或相關系所畢業，詳見甄試簡章

四、考試地點

考試地點：於臺北市或新北市舉辦

應試科目

一、考試科目（正取： 39 名，備取： 62 名，合計： 101 名）

甄試類別/正取名額

專業科目

土木工程_四級工程師/3

1. 共同科目：成績占第一試（筆試）成績 30%
   1. 國文：公文寫作
   2. 英文【選擇題】
   3. 自來水法規：包含民法、消費者保護法、自來水法及其施行細則、臺北自來水事業處營業章程及消費性用水服務契約【選擇題】
2. 專業科目一：土木工程【含工程力學（包括材料力學）、土壤力學（包括基礎工程）、測量學、結構學、鋼筋混凝土學與設計、營建管理與工程材料等】【選擇題】，成績占第一試（筆試）成績 35%
3. 專業科目二：自來水工程【選擇題】，成績占第一試（筆試）成績 35%

土木工程_一級工程員/9

1. 共同科目：成績占第一試（筆試）成績 30%
   1. 國文：公文寫作
   2. 英文【選擇題】
   3. 自來水法規：包含民法、消費者保護法、自來水法及其施行細則、臺北自來水事業處營業章程及消費性用水服務契約【選擇題】
2. 專業科目一：土木工程【含工程力學（包括材料力學）、土壤力學（包括基礎工程）、測量學、結構學、鋼筋混凝土學與設計、營建管理與工程材料等】【選擇題】，成績占第一試（筆試）成績 35%
3. 專業科目二：自來水工程【選擇題】，成績占第一試（筆試）成績 35%

機電工程_一級工程員/2

1. 共同科目：成績占第一試（筆試）成績 30%
   1. 國文：公文寫作
   2. 英文【選擇題】
   3. 自來水法規：包含民法、消費者保護法、自來水法及其施行細則、臺北自來水事業處營業章程及消費性用水服務契約【選擇題】
2. 專業科目一：基本電學【選擇題】，成績占第一試（筆試）成績 35%
3. 專業科目二：電工原理【選擇題】，成績占第一試（筆試）成績 35%

企業管理_一級業務員/5

1. 共同科目：成績占第一試（筆試）成績 30%
   1. 國文：公文寫作
   2. 英文【選擇題】
   3. 自來水法規：包含民法、消費者保護法、自來水法及其施行細則、臺北自來水事業處營業章程及消費性用水服務契約【選擇題】
2. 專業科目一：自來水營業管理【選擇題】，成績占第一試（筆試）成績 35%
3. 專業科目二：管理學實務及統計運用【選擇題，權重各 50%】，成績占第一試(筆試)成績 35%

資訊處理（硬體）_一級業務員/2

1. 專業科目一：資訊處理（一），成績占第一試（筆試）成績 50%
   1. 計算機概論（含硬體及軟體）【選擇題】
   2. 資訊管理【選擇題】
2. 專業科目二：資訊處理（二），成績占第一試（筆試）成績 50%
   1. 電腦網路【選擇題】
   2. 資通安全【選擇題】

資訊處理（軟體）_一級業務員/3

1. 第一試：計算機概論（含硬體及軟體）、資訊管理、資料結構（含資料庫）【選擇題】
2. 第二試：上機實作：成績占第二試成績 60%
   1. 上機實作：程式設計（VB.NET）【使用Microsoft Visual Studio2019 撰寫程式（限以 VB.NET 撰寫）】成績 60%
   2. 口試：成績占第二試成績 40%

土木類_技術士/15

1. 共同科目：【選擇題】成績占第一試（筆試）成績 30%
   1. 電腦概論
   2. 自來水法（含施行細則）及臺北自來水事業處營業章程
2. 專業科目：高中（職）土木及水管埋設施工、高中（職）配管裝修、配管與儀器操作原理【選擇題】，成績占第一試（筆試）成績 70%

簡章下載

1. 2022 年臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員（工） 甄試簡章

相關資訊

薪給

職稱

薪給

四級工程師

依本處職員進用考核辦法規定，新進四級工程師應自擬任職務所列最低職等最低薪級（即第六職等一級）支薪（月薪約 53,455 元）。另新進職員應試用 6 個月，試用期間每月支給薪給約 43,410 元。

一級工程員、一級業務員

依本處職員進用考核辦法規定，新進一級工程（業務）員應自擬任職務所列最低職等最低薪級（即第四職等一級）支薪（月薪約 44,180 元）。另新進職員應試用 6 個月，試用期間每月支給薪給約 35,99 0元。

技術士

依本處工作規則規定，新進技術士以第六工等一級僱用（月薪約 30,845 元）。另新進工員應先試用 3 個月，期滿成績合格，正式僱用。