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合作金庫商業銀行新進人員甄試

報名日期 2024.03.11 ~ 2024.04.10
考試日期 2024.04.28

一、報名日期與考試日期

報名日期
2024.03.11 ~ 2024.04.10
考試日期
2024.04.28

二、報名方式

一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,報名網址:合作金庫商業銀行 113 年新進人員甄試(https://svc.tabf.org.tw/113tcbbank01/

三、報名資格

共同資格

國籍:具有中華民國國籍者。

個別資格

甄才類別
資格條件
儲備菁英
  1. 國內、外研究所以上畢業,且已取得碩士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 英語程度通過下列任一語言測驗標準:
    1. 全民英檢(GEPT)中高級以上複試檢定合格。
    2. 托福(TOEFL) IBT 達 75 分以上。
    3. 多益(TOEIC)達 800 分以上。
    4. 劍橋博思國際職場英語檢測(BULATS)達 65 分以上,或劍橋領思職場/實用英語檢測(Linguaskill)達 167 分以上。
    5. 國際英語測驗(IELTS)達 6 以上。
    6. 外語能力測驗(FLPT)筆試達 240 分、面試達 S-2+ 以上。
一般金融人員
國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
徵授信人員
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 具備公民營銀行徵信或授信3年以上工作經驗。
  3. 具備初階授信人員專業能力測驗合格證明書。
外匯人員
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 具備公民營銀行外匯相關工作經驗 3 年以上,其中至少含 2 年以上進口或出口實務經驗。 1 年(含)以上工作經驗。
  3. 具備初階外匯人員專業能力測驗合格證明書。
理財人員
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:
    1. 自 2021.01.01 起,任職公民營銀行之「理財專員或理財顧問人員」等工作相關經驗合計 2 年(含)以上。
    2. 須提供足以證明任職期間之績效表現及理財業務能力佐證資料。
  3. 已取得下列 7 項測驗合格證明書:
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 財產保險業務員資格測驗
    3. 投資型保險商品業務員資格測驗」或「投資型保險商品概要、金融體系概述」
    4. 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗
    5. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
    6. 投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗」或「證券商高級業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
    7. 金融市場常識與職業道德資格測驗
助理理財人員
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 已取得下列 6 項測驗合格證明書:
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 投資型保險商品業務員資格測驗」或「投資型保險商品概要、金融體系概述」
    3. 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗
    4. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
    5. 投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗」或「證券商高級業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
    6. 金融市場常識與職業道德資格測驗
客服人員
  1. 國內、外大專以上畢業,且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書
  2. 具備公民營銀行客服人員 1 年(含)以上工作經驗。
金融科技發展項目研發人員
  1. 國內、外研究所以上畢業,且已取得碩士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 語程度通過下列任一語言測驗標準:
    1. 全民英檢(GEPT)中高級以上複試檢定合格。
    2. 托福(TOEFL) IBT 達 75 分以上。
    3. 多益(TOEIC)達 800 分以上。
    4. 劍橋博思國際職場英語檢測(BULATS)達 65 分以上,或劍橋領思職場/實用英語檢測(Linguaskill)達 167 分以上。
    5. 國際英語測驗(IELTS)達 6 以上。
    6. 外語能力測驗(FLPT)筆試達 240 分、面試達 S-2+ 以上。
  3. 須提供與金融科技相關之碩士論文或各式項目研究作品1份以上。
大型主機程式設計人員
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 具備 2 年(含)以上使用 COBOL 語言開發系統經驗。
  3. 具銀行實務經驗。
開放系統第一類程式設計人員
國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
開放系統第二類程式設計人員
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 具備 ASP.NET 程式設計及 SQL 開發系統合計 2 年(含)以上工作經驗。
開放系統第三類程式設計人員
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:(均須具備) (須於履歷或自傳中敘明有開發相關系統之使用技術或架構的描述及年資)
    1. 具備使用 Spring Boot、Spring Cloud、AngularJS 或 Typescript 技術開發系統合計 5 年(含)以上之工作經驗。
    2. 具備 HTML5/CSS 網頁程式設計或響應式網頁模式(RWD)設計工作經驗。
資深開放系統資料庫與中介軟體管理人員
  1. 國內、外研究所以上畢業,且已取得碩士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:須符合下列條件之一
    1. 具備金融機構 7 年(含)以上 UNIX-like 平台資料庫(DB2 或 Oracle)建置維護管理經驗。
    2. 具備 IBM Certified Database Administrator - DB2 或 Oracle Certified Professional 證照且具備 5 年(含)以上相關資料庫建置維護管理經驗。
資深大型主機系統管理人員
  1. 國內、外研究所以上畢業,且已取得碩士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:須符合下列條件之一
    1. 具備國內銀行、郵局、財金資訊公司、票據交換所、長榮航空、中華電信、中油、台電、中鋼等企業之 IBM 大型主機 z/OS 作業系統維護管理或 IMS 資料庫管理 7 年(含)以上工作經驗。
    2. 於原廠(IBM、Kyndryl)任職且具備大型主機 z/OS 或 IMS 系統建置 5 年(含)以上工作經驗。
機房操作人員
  1. 國內、外大學以上資訊相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 具備自 2022.01.01 (含)後,於國內銀行、郵局、財金資訊公司、票據交換所、長榮航空、中華電信、中油、台電、中鋼等企業 1 年半(含)以上 IBM 大型主機 z/OS 操作之工作經驗。
PC管理人員
  1. 國內、外大學以上資訊相關科系畢業,已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 具備微軟 AD、SCCM 之架構規劃、設定與問題處理經驗 1 年(含)以上。
資料管理人員
  1. 國內、外大學管理或資訊相關系所畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 國內、外大學畢業,已取得學士(含)以上學位(畢業)證書,且須符合下列工作經驗條件之一:
    1. 具備國內銀行、郵局或財金資訊公司資訊系統程式上版 2 年(含)以上經驗。
    2. 在下列其中單一項機構或公司從事內部控制或電腦稽核工作:(A)金融機構。(B)會計師或律師事務所。(C)管理顧問公司。
資安制度管理人員
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 具備下列機構或公司從事資訊安全、內部控制或電腦稽核工作經驗合計 2 年(含)以上:(A)金融機構。(B)會計師事務所。(C)管理顧問公司。(D)任職公司與合作金庫商業銀行合作資訊/資安專案之團隊成員。
  3. 已取得下列其中一項資安證照:(A)ISO27001:2013 或ISO27001:2022主導稽核員。(B)ISO22301:2019 主導稽核員。
資安防護管理人員(網路安全)
  1. 國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
  2. 具備下列資安系統實務管理工作經驗合計 2 年(含)以上:(1)端點偵測與回應(EDR)。(2)威脅偵測與應變管理(MDR)。(3)防毒(Antivirus)。(4)資安日誌事件分析管理(SIEM)。(5)資安監控中心(SOC)。(6)入侵偵測防禦 (IPS)。(7)防火牆(FW)。(8)個資外洩防護(DLP)。

四、考試地點

考試地點:設台北、台中、高雄等 3 考區

一、考試科目(所需名額:正取 326 名)

甄才類別/正取名額
普通科目
專業科目
儲備菁英/45
英文 ◎選擇題(30%)
國際金融、財務管理及邏輯推理能力 ◎非選擇題(70%)
一般金融人員/120
英文 ◎選擇題(30%)
會計學貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法) ◎選擇題(70%)
徵授信人員/30
英文 ◎選擇題(30%)
徵授信理論與實務、法律常識(票據法/銀行法) ◎選擇題(70%)
外匯人員/5
英文 ◎選擇題(30%)
外匯實務 ◎選擇題(70%)
理財人員/50
理財規劃理論與實務概要 ◎選擇題(100%)
助理理財人員/35
理財規劃理論與實務概要 ◎選擇題(100%)
客服人員/5
英文 ◎選擇題(30%)
會計學貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法) ◎選擇題(70%)
金融科技發展項目研發人員/3
    英文 ◎選擇題(40%)
問題分析與解決、邏輯推理、企劃案實務論述◎非選擇題(60%)
大型主機程式設計人員/7
英文 ◎選擇題(30%)
程式設計(以COBOL語言為主)◎非選擇題(70%)
開放系統第一類程式設計人員/9
英文 ◎選擇題(30%)
  1. 程式設計(以JAVA、SQL語言為主)(出題比例占75%)
  2. 系統分析
  3. 資料結構及資料庫應用
◎非選擇題(70%)
開放系統第二類程式設計人員/4
英文 ◎選擇題(30%)
  1. 程式設計( ASP.NET、SQL 語言為主)(出題比例占 75%)
  2. 系統分析
  3. 資料結構及資料庫應用
◎非選擇題(70%)
開放系統第三類程式設計人員/3
英文 ◎選擇題(30%)
  1. 程式設計( ASP.NET、SQL 語言為主)(出題比例占 50%)
  2. 系統分析
  3. 資料結構及資料庫應用
◎非選擇題(70%)
資深開放系統資料庫與中介軟體管理人員/1
英文 ◎選擇題(30%)
  1. UNIX/Linux作業系統管理
  2. shell scripting
  3. DB2 資料庫管理(含資料庫架構、容量規劃、效能管理及 SQL 語法等)
◎非選擇題(70%)
資深大型主機系統管理人員/1
英文 ◎選擇題(30%)
z/OS作業系統管理 ◎非選擇題(70%)
機房操作人員/2
英文 ◎選擇題(30%)
  1. 計算機概要◎非選擇題
  2. IBM 大型主機 z/OS 操作
  3. ◎選擇題
(70%)
PC管理人員/1
英文 ◎選擇題(30%)
  1. 計算機概要
  2. AD 網域及安全管理
  3. Windows 作業系統管理及 powershell scripting
◎非選擇題(70%)
資料管理人員/2
英文 ◎選擇題(30%)
計算機概要 ◎非選擇題(70%)
資安制度管理人員/2
英文 ◎選擇題(20%)
  1. 資訊安全概論
  2. 計算機概要
  3. 金融業資訊安全相關法規要求(國內外)
  4. 資訊安全管理制度稽核作業
◎非選擇題(80%)
資安防護管理人員(網路安全)/1
英文 ◎選擇題(30%)
  1. 資安事件分析
  2. 資訊安全管理制度
  3. 網路安全管理
  4. 資訊安全管理(作業系統安全、惡意程式與防毒)
◎非選擇題(70%)

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  1. 合作金庫商業銀行 2024 年新進人員甄試 簡章

錄取及進用

  1. 正取人員自榜示日起 1 年內(儲備精英為 2024.09.30 內),由合作金庫商業銀行視業務需要及職缺,按甄試總成績高低依序通知進用。合作金庫銀行有業務需要時,得於員額預算內,按甄試總成績高低依序通知備取人員遞補進用;備取資格自榜示日起 1 年內有效(儲備精英為 2024.09.30 內有效),期限屆滿仍未獲通知遞補者,不得要求分發進用。
  2. 錄取人員進用後應遵守合作金庫商業銀行之各項規定並同意接受工作指派及職務輪調。其中「儲備菁英」、「一般金融人員」、「理財人員」及「助理理財人員」等類組錄取人員,進用時皆須派任至營業單位(分行)服務,嗣後視表現及業務需求調整職務。
  3. 錄取人員進用後先行試用 6 個月,試用期滿並獲考核合格者正式派用;試用期間考核不合格者,合作金庫商業銀行得隨時終止勞動契約,並依勞動基準法相關規定辦理。
  4. 「理財人員」及「助理理財人員」類別錄取人員另須符合合作金庫商業銀行「理財業務人員考核要點」有關理財業務人員相關試用及考核規定,如有修訂者,從新規定辦理。
  5. 錄取人員並應遵守合作金庫商業銀行相關輪調規定及「合作金庫金融控股股份有限公司集團人員交流暨兼任職務規則」「儲備菁英」之錄取人員進用時應另同意條款如下:進用後 5 年內,除經合作金庫商業銀行同意外,不得拒絕派赴海外地區服務。如有違反,合作金庫商業銀行得終止勞動契約,錄取人員並應支付相當於最後在職二個月薪資金額之違約金。另「客服人員」之錄取人員進用時,應同意承諾於客戶服務中心服務滿 3 年(因故獲准留職停薪期間不予計入),始得申請調動。

試用期間與考核規定

錄取人員進用後先行試用 6 個月,試用期滿並獲考核合格者正式派用;試用期間考核不合格者,合作金庫商業銀行得隨時終止勞動契約,並依勞動基準法相關規定辦理。「理財人員」及「助理理財人員」類別錄取人員另須符合合作金庫商業銀行「理財業務人員考核要點」有關理財業務人員相關試用及考核規定,如有修訂者,從新規定辦理。

  1. 「儲備菁英」、「一般金融人員」、「徵授信人員」及「外匯人員」等類組錄取人員於試用期滿前,應取得下列測驗合格證明書,未取得者,視同試用考核成績不及格,終止勞動契約:
    1. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗
    2. 金融市場常識與職業道德
  2. 「理財人員」類組錄取人員於試用期滿前:
  3. A.未完成下述證照登錄者,視同試用考核成績不及格,終止勞動契約:
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 財產保險業務員資格測驗
    3. 投資型保險商品業務員資格測驗」或「投資型保險商品概要、金融體系概述」
    4. 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗
    5. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
    6. 投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「「證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗」或「證券商高級業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
    7. 金融市場常識與職業道德資格測驗
    B.應取得「衍生性金融商品銷售人員資格測驗」或「結構型商品銷售人員資格測驗」測驗合格證明書並完成登錄,未完成者,視同試用考核成績不及格,終止勞動契約。
  4. 「助理理財人員」類別錄取人員於試用期滿前: A.未完成下述證照登錄者,視同試用考核成績不及格,終止勞動契約:
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 投資型保險商品業務員資格測驗」或「投資型保險商品概要、金融體系概述」
    3. 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗
    4. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
    5. 投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「「證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗」或「證券商高級業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
    6. 金融市場常識與職業道德資格測驗
    B.應取得下列測驗合格證明書並完成登錄,未完成者,視同試用考核成績不及格,終止勞動契約:
    1. 財產保險業務員資格測驗
    2. 「衍生性金融商品銷售人員資格測驗」或「結構型商品銷售人員資格測驗」測驗合格證明書。
  5. 其餘類組錄取人員於試用期滿前,皆應取得「金融市場常識與職業道德」測驗合格證明書,未取得者,視同試用考核成績不及格,終止勞動契約。

待遇及福利

甄才類別
進用之職等(級)與薪資(含午餐費)
儲備菁英
7 等 4 級( 53,200 元)
一般金融人員
5 等 3 級( 39,800 元)
徵授信人員
6 等 3 級( 45,800 元)
外匯人員
6 等 3 級( 45,800 元)
理財人員
6 等 9 級( 53,400 元)
助理理財人員
5 等 8 級( 45,700 元)
客服人員
5 等 3 級( 39,800 元)
金融科技發展項目研發人員
7 等 5 級( 54,600 元)
大型主機程式設計人員
7等2級(50,400元)
開放系統第一類程式設計人員
  1. 具 2 年以上工作經驗: 7 等 2 級( 50,400 元)
  2. 未滿 2 年工作經驗: 6等 2 級( 44,600 元)
開放系統第二類程式設計人員
7等2級(50,400元)
開放系統第三類程式設計人員
7 等 5 級( 54,600 元)
資深開放系統資料庫與中介軟體管理人員
8 等 5 級( 60,800 元)
資深大型主機系統管理人員
8 等 5 級( 60,800 元)
機房操作人員
6 等 2 級( 44,600 元)
PC管理人員
6 等 2 級( 44,600 元)
資料管理人員
6 等 2 級( 44,600 元)
資安制度管理人員
7 等 4 級( 53,200 元)
資安防護管理人員(網路安全)
7 等 4 級( 53,200 元)
 
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