一、報名日期與考試日期

二、報名方式

一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名，報名網址：合作金庫商業銀行 115 年第三次新進人員甄試（https://svc.tabf.org.tw/115tcbbank03/Home/Index）

三、報名資格

共同資格

國籍：具有中華民國國籍者。

個別資格

四、考試地點

考試地點：設僅設台北(雙北)考區

應試科目

一、考試科目（2026 年所需名額：正取 180 名）

​二、推薦教材

FIT金融基測

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FIT金融基測_考科 Ⅰ

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FIT金融基測_考科Ⅱ

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銀行業之鑰【金融基測】高分過關組合包

金融專業證照

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金融證照組合包【高業+投信投顧+理財+信託】

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金融證照組合包【高業+投信投顧】

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信託業務人員專業

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證券商高級業務員

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人身保險業務員

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投資型保險商品

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外幣保單

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銀行內控與內稽二合一秘笈

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金融市場常識與職業道德

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外幣收付非投資型保險商品

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人身保險業務員

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1. 合作金庫商業銀行115年第三次新進人員甄試

相關資訊

錄取及進用

1. 正取人員自榜示日起 1 年內，由合庫金控視業務需要及職缺，按甄試總成績高低依序通知進用。合庫金控有業務需要時，得於員額預算內，按甄試總成績高低依序通知備取人員遞補進用；備取資格自榜示日起 1 年內有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者，不得要求分發進用。
2. 錄取人員進用後先行試用 6 個月，試用期滿並獲考核合格者正式派用；試用期間考核不合格者，合庫金控得隨時終止勞動契約，並依勞動基準法相關規定辦理。
3. 錄取人員進用後應遵守合作金庫商業銀行之各項規定並同意接受工作指派及職務輪調。其中「儲備菁英」、「一般金融人員」、「理財人員」及「助理理財人員」等類別錄取人員， 進用時皆須派任至營業單位(分行)服務，嗣後視表現及業務需求調整職務。
4. 「儲備菁英」、「一般金融人員」、「徵授信人員」及「外匯人員」等類別錄取人員於試用期滿前，應取得下列測驗合格證明書，未取得者，視同試用考核成績不及格，終止勞動契約：
   1. 「信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
   2. 金融市場常識與職業道德
5. 「理財人員」類別錄取人員於試用期滿前：
   1. 未完成下述證照登錄者，視同試用考核成績不及格，終止勞動契約：
      1. 「人身保險業務員資格測驗」。
      2. 「財產保險業務員資格測驗」。
      3. 「投資型保險商品業務員資格測驗」或「投資型保險商品概要、金融體系概述」。
      4. 「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」。
      5. 「信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」。
      6. 「證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券商高級業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」。
      7. 「金融市場常識與職業道德資格測驗」
   2. 應取得「衍生性金融商品銷售人員資格測驗」或「結構型商品銷售人員資格測驗」測驗合格證明書並完成登錄，未完成者，視同試用考核成績不及格，終止勞動契約。
6. 「助理理財人員」類別錄取人員於試用期滿前：
   1. 未完成下述證照登錄者，視同試用考核成績不及格，終止勞動契約：
      1. 「人身保險業務員資格測驗」。
      2. 「投資型保險商品業務員資格測驗」或「投資型保險商品概要、金融體系概述」。
      3. 「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」。
      4. 「信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」。
      5. 「證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券商高級業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」。
      6. 「金融市場常識與職業道德資格測驗」
   2. 應取得下列測驗合格證明書並完成登錄，未完成者，視同試用考核成績不及格， 終止勞動契約：
      1. 「財產保險業務員資格測驗」
      2. 「衍生性金融商品銷售人員資格測驗」或「結構型商品銷售人員資格測驗」測驗合格證明書
7. 「菁英儲備幹部」類別錄取人員於試用期滿前：
   1. 「信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
   2. 金融市場常識與職業道德
8. 錄取人員並應遵守合作金庫商業銀行相關輪調規定及「合作金庫金融控股股份有限公司集團人員交流暨兼任職務規則」。「儲備菁英」之錄取人員進用時應另同意條款如下：進用後 5 年內，除經合作金庫商業銀行同意外，不得拒絕派赴海外地區服務。如有違反，合作金庫商業銀行得終止勞動契約，錄取人員並應支付相當於最後在職二個月薪資金額之違約金。
9. 錄取人員並應遵守合作金庫商業銀行相關輪調規定及「合作金庫金融控股股份有限公司集團人員交流暨兼任職務規則」。「儲備菁英」之錄取人員進用時應另同意條款如下：進用後 5 年內，除經合作金庫商業銀行同意外，不得拒絕派赴海外地區服務。如有違反，合作金庫商業銀行得終止勞動契約，錄取人員並應支付相當於最後在職二個月薪資金額之違約金。
10. 「理財人員」及「助理理財人員」類別之錄取人員進用時應簽立切結書，同意自到職日起適用合作金庫商業銀行「理財業務人員考核要點」有關理財業務人員之考核規定(含試用程序考核)，如有修訂者，從新規定辦理；並同意自到職日起擔任理財業務人員之專任理財專員工作，期間除依合作金庫商業銀行「現職人員升等考核要點」考核通過者得轉任為 10 職等(三等襄理)職務外，不得以任何理由申請轉任其他職務，並接受合作金庫商業銀行因業務需要所做之工作指派。
11. 「海外資訊儲備人員」類別之錄取人員進用時應簽立切結書，同意於合作金庫商業銀行資訊單位完成各項專業訓練與實習並經考評合格適任後，依合作金庫商業銀行業務需要，配合派赴海外地區服務。如有違反，合作金庫商業銀行得終止勞動契約。

待遇及福利

甄才類別
進用之職等(級)與薪資(含午餐費)
儲備菁英(GA)
7等4級(54,700元)
一般金融人員
5等3級(40,900元)
徵授信人員
6等3級(47,100元)
外匯人員
6等3級(47,100元)
理財人員
6等9級(54,900元)
助理理財人員
5等8級(47,000元)
法務人員
6等3級(47,100元)
法遵人員
7等4級(54,700元)
信用卡授權人員
5等5級(43,500元)
建築工程人員
5等7級(45,600元)
金融科技發展項目研發人員
6等6級(51,000元)
大型主機程式設計人員
7等2級(51,800元)
開放系統第一類程式設計人員
1. 具2年以上工作經驗：7等2級(51,800元)
2. 未滿2年工作經驗：6等2級(45,800元)
開放系統第三類程式設計人員
1. 具2年以上工作經驗：7等2級(51,800元)
2. 未滿2年工作經驗：6等2級(45,800元)
軟體品質驗測人員
1. 具3年以上工作經驗：7等2級(51,800元)
2. 未滿2年工作經驗：6等2級(45,800元)
資深開放系統資料庫管理人員
8等5級(62,500元)
微軟資料庫與雲端系統管理人員
7等2級(51,800元)
資訊制度管理人員
7等4級(54,700元)
資安制度管理人員
7等4級(54,700元)
資安防護管理人員
7等5級(56,100元)

其餘福利、獎金等依合作金庫商業銀行相關規定辦理。