一、報名日期與考試日期

二、報名方式

本甄試一律採用網路線上報名，不受理現場及通信報名，參加甄試人員限擇一類別報考，逾期恕不受理。報名網址：https://csbc115.twrecruit.com.tw/news/

三、報名資格

共同資格

1. 國籍：具中華民國國籍，且不可兼具他國國籍者 。
2. 若有心臟病、懼高症、骨膜關節疾病、癲癇、法定傳染病（未經治癒，且須強制隔離治療者）或不堪勞動達無法勝任工作之情形等，為維護自身及工作安全，請妥適評估是否報考。

個別資格

工管類第一類組

工管類第二類組

技術類第一類組

技術類第二類組

技術類第三類組

四、考試地點

考試地點：分設高雄、基隆 2 考區。

應試科目

一、考試科目（所需名額共： 283 名）

工管類人員

技術類人員

筆試佔總成績 30% 、體能測驗佔總成績 40% 、面試佔總成績 30% 。

簡章下載

1. 台灣國際造船股份有限公司 2026 年度新進工管類人員甄試 簡章
2. 台灣國際造船股份有限公司 2026 年度新進技術類人員甄試 簡章

相關資訊

體能測驗

工管類人員

1. 報考工程類 （類別名稱包含「工程師」字樣者 ）人員需接受以下兩項測試
   1. 於 18 秒（含）內負重 12.5 公斤沙包跑走 60 公尺（直線 30 公尺越過折返點折回）測驗中沙包落地需撿起並於時限內完成測驗。
   2. 步行登 16 米高（樓）梯頂點後折返原點（需於 180 秒內完成）。
2. 未能通過兩項體能測驗者不得參與面試。
3. 參與體能測驗之應考人，為保護自身安全，當日務必身著「長褲」及「止滑運動鞋」。

技術類人員

1. 現場模擬性測驗含以下兩項：
   1. 於 16 秒（含）內負重 12.5 公斤沙包跑走 60 公尺（直線 30 公尺越過折返點折回），測驗中沙包落地需撿起並於時限內完成測驗。 16 秒合格（ 60 分），每快 0.1 秒加 0.8 分，滿分為 100 分（超過 100 分者以 100 分計）。超過 16 秒者不得參加面試。
   2. 於 180 秒（含）內步行登 16 米高登輪梯至梯頂後折返原點。180 秒合格（不計分），超過 180 秒者不得參加面試。
2. 未能通過兩項體能測驗者不得參與面試。
3. 參與體能測驗之應考人，為保護自身安全，當日務必身著「長褲」及「止滑運動鞋」。

待遇及福利

工管類人員

1. 進用人員錄取報到後實習 6 個月，期間如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者，得隨時停止實習。期滿考核合格者正式進用 。
2. 航海工程師進用起薪約 48,000 元。
3. 職業安全管理師進用起薪約 44,000 元。
4. 專案工程師進用起薪約 48,000 ~ 51,000 元。
5. 造船工程師、輪機工程師進用起薪約 49,000 元。
6. 機械工程師進用起薪約 48,000 元。
7. 電機/電子工程師進用起薪約 49,000 ~ 55,000 元。
8. 工業工程工程師不具專案管理證照進用起薪約 48,000 ~ 51,000 元，具專案管理證照進用起薪約 49,000 ~ 52,000 元。
9. 軟體開發管理師進用起薪約 46,000 ~ 52,000 元。
10. 其餘各職務以大學學歷進用月支全薪約 44,000 元 。
11. 如具有高於需求條件以上之學歷，經錄取後，仍按原需求學歷敘薪，不得要求以較高學歷敘薪。
12. 錄取人員報到後，除因應業務需要由公司調度人力外，不得以任何理由自行要求更改職務類別或請調單位、工作地點。

技術類人員

1. 技術生
   1. 基礎訓練期間，每月發給「生活津貼」以基本工資計（依公告基本工資調整）。
   2. 生產實習期間，每月發給「實習津貼」以基本工資計（依公告基本工資調整）福利及保險比照現職人員依公司規定辦理。
   3. 訓練期滿經正式任用者，月支全薪約 38 ,600 元 。
2. 技術員：非技術生，無訓練期程。繪圖工/警消/檢驗 ：月支全薪約 38,000 元。
3. 如具有高於需求條件以上之學歷，經錄取後，仍按原需求學歷敘薪，不得要求以較高學歷敘薪。
4. 錄取人員報到後，除因應業務需要由公司調度人力外，不得以任何理由自行要求 更改職務類別或請調單位、工作地點。