國考擠破頭，但令人難以置信的是，竟然有離島、偏遠地區或土木工程、測量製圖等特定類科，連續幾年「等嘸人」，其中光是九十七年地方特考，就有一百九十二個職缺找不到人。考選部長楊朝祥指出，陸續有偏遠地區的鄉長或地方代表反映，各縣市政府開缺的地方特考或原住民特考總是「等嘸人」，只得找職務代理人。

年後協商 降低門檻或提高優惠

考選部年後將與相關單位協商，降低地方特考或原住民特考應考門檻，並提高離島加給或考績升遷等優厚條件，吸引考生。且依目前公務人員考試法規定，上榜者只要綁約一年（高普考）或六年（地方特考），就有資格轉調其他考區的縣市上班。

以類科來看，土木工程、測量製圖地方特考最為嚴重，甚至連本島考區都找不到人，落差達一比四，也就是開缺五個人，只有一人考上，四個職缺等嘸人。

以九十七年地方特考為例，全國土木工程類科就有三十九個缺額找不到人，測量製圖則有六十個缺額找不到人，官員分析，原因可能與考試科目偏難、無法達平均分數五十分，或者民間待遇較政府單位高有關。

至於原住民特考方面，離島地區不足額任用最為嚴重，蘭嶼已連續四年開缺都找不到人，九十四年有四人報考，但沒人考上，九十五到九十七年則慘到連報名的人都沒有。

楊朝祥昨指出，考選部已就缺額問題研擬因應方案，包括如缺額持續達兩年以上，應釋出給高普考或非限定資格者參與應考，同時研擬提高公務員離島加給優惠，甚至不排除在考績上給予更多鼓勵。