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中華電信轉投資宏華人力公司103年客網人員徵才

報名日期 102.11.18 ~ 11.28
考試日期 102.12.14
一、 報名日期:102.11.18 ~ 11.28
  一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,本項招考資訊及遴選簡章同時建置於中華電信股份有限公司()及台灣金融研訓院「宏華人力資源股份有限公司103年派駐中華電信客戶網路人員遴選」專區(以下簡稱本甄試專區),請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
二、 應考資格:
 
(一) 國籍:具有中華民國國籍者。
(二) 兵役:不限。
(三) 性別:不拘。
(四) 年齡:不限。
(五) 學歷:高中(職)畢業
(六) 必備能力:
  (1)汽車駕駛(普通小型車)執照。
(2)上下電桿高架作業及進入電信洞道及人孔等局限空間作業之良好體能與作業能力。
(3)彩色纜線辨色能力。
(4)符合高架作業體格檢查判定標準。
(5)熱忱的服務態度。
三、 錄取:400名
 
工作地區 錄取名額 類組代碼
台北市 95 F0801
新北市 69
基隆市 13 F0802
桃園縣 21 F0803
新竹縣 17
苗栗縣 10
宜蘭縣 6 F0804
花蓮縣 7 F0805
玉里地區 2
台中市 29 F0806
彰化縣 11
南投縣 12
南投(水里) 1
南投(竹山) 1
南投(仁愛) 1
梨山地區 1 F0807
雲林縣 7 F0808
嘉義縣 10
台南市 34
澎湖縣 2 F0809
高雄市 26 F0810
旗山地區 3
金門縣 2 F0811
屏東縣 13 F0812
恆春地區 1
台東縣 5 F0813
綠島鄉 1 F0814
合計 400  
錄取後不得申請調整為內勤工作。
一、 第一試(筆試)日期:102.12.14
  地點:僅設台北考區
二、 第一試(筆試)科目:
 
(一) 計算機大意
(二) 基本電學
  比例:計算機概要佔第一試(筆試)成績60%;基本電學佔第一試(筆試)成績40%。
三、 第二試(口試+彩色纜線辨色能力+體能測驗)測驗日期:103.01.12
  地點:僅設台北考區
依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
  彩色纜線辨色能力檢定,為門檻條件:由受檢定人員將檢定人員指定之纜線排列於正確色別表格位置,排列正確者合格;排列不正確者,再由現場專業醫師檢定辨色能力,僅能辨識部分顏色者,視為不合格;檢定不合格者,不頇再進行體能測驗。
  體能測驗,為門檻條件:測驗項目包含(1)站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴、(2)肩扛30公斤跑走50公尺,不合格者,不予錄取。
項目 施測簡述 合格標準
站姿(雙腿直挺)
雙手挺舉啞鈴
1.雙手各持1只22磅啞鈴,兩臂同時伸直向上挺舉,將啞鈴高舉於頭頂之上,持續15.00秒(含)以上1次。
2.測試時戴安全帽、護腰、護膝、護肘。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
(1)兩臂未伸直挺舉。
(2)未將啞鈴高舉於頭頂之上。
(3)挺舉持續時間未達15.00秒(含)以上。
(4)未能於30秒內完成1次挺舉。
30秒內完成1次
肩扛30公斤
跑走50公尺
1.肩扛30公斤沙包,跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回)。
2.測試時戴護膝、護肘、手套。
3.測試過程中如需休息,可將沙包放於地面,但時間仍照算。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
(1)未依規定繞過折返點。
(2)未用肩扛(如將沙包拖行、滾動、抱持等)之指定動作。
(3)跑走時間超過合格標準
肩扛跑走時間在17.00秒(含)以內
四、 成績計算
 
(一) 比例:計算機概要佔第一試(筆試)成績60%;基本電學佔第一試(筆試)成績40%。
(二) 凡筆試科目任一科零分(含缺考)者或筆試科目二科原始分數加權平均成績未達50分者,不得參加第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)。
(三) 第一試(筆試)總成績佔甄試總成績60%;第二試口試成績佔甄試總成績40%,彩色纜線辨色能力檢定不合格者或體能測驗不合格者不予錄取。
(四) 依甄試總成績高低擇優錄取,口試成績未達70分者,不予錄取。
  103年中華電信轉投資宏華人力公司客網人員徵才
一、 工作性質:
  1.工作性質:
(1)接受個人獨立作業或工作班聯合作業,排班輪值。
(2)從事到客戶端電信裝機、查修作業,電信架空、地下光、電纜及相關附屬設施施工維護或其他接取網路維運相關作業。
(3)其他客網單位交付事項。
2.必備能力:
(1)汽車駕駛(普通小型車)執照。
(2)上下電桿高架作業及進入電信洞道及人孔等局限空間作業之良好體能與作業能力。
(3)彩色纜線辨色能力。
(4)符合高架作業體格檢查判定標準。
(5)熱忱的服務態度。
二、 訓練及試用:
  錄取人員分發報到後先訓練及試用,期間計6個月,期滿成績合格並取得訓練單位相關認證者,正式僱用;成績不合格、未取得訓練單位相關認證者,不予僱用;具有一年以上工作經驗並取得訓練單位相關認證者,訓練及試用期間經派駐客網單位主管績效考核成績優異者,宏華人力資源股份有限公司得縮短訓練及試用期間為3~5個月。
  錄取人員自報到日起服務未滿3年而自請離職者頇償付違約金,試用期間離職或非歸責於錄取人員之事由離職者不頇償付違約金。
服務未滿1年離職者頇償付月薪3個月、1年以上未滿2年離職者頇償付月薪2個月、2年以上未滿3年離職者頇償付月薪1個月之違約金,前述月薪標準係以離職當月之薪資待遇計算之。
三、 薪給待遇:
  訓練及試用期間每月薪資新台幣27,000元;正式僱用每月薪資新台幣30,000元。另有全勤獎金,並於正式僱用後視員工績效表現核發工作績效獎金及年終獎金。
金融研訓院http://botexam.tabf.org.tw/tw/ptc_103honghwa/
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