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台灣電力股份有限公司103年度新進雇用人員甄試
 報名日期:103.04.15 ~ 04.24 考試日期:103.06.29
報名及應考資格 應試資訊 簡章下載 其它相關資訊 網路報名
 
一、 報名日期: 103.04.15 ~ 04.24,一律採用「網路報名
二、 報名資格:
(一) 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
(二) 性別:不拘。
(三) 年齡:不限。(本公司強制退休年齡為65歲)
(四) 學歷:公立或立案之私立高中(職)畢業。
(五) 技術士證照:無證照者亦可報考,報考電力技術人員者,如具備附錄所列類別指定證照,並繳交該證照影本者,其初(筆)試總分另予加計。
(六 ) 體格標準:報考各類別均須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。於複試時應通過指定之體能測驗與現場測試項目。
(八) 本甄試錄取人員如經發現有不得進用為國營事業人員情形之一者,本公司將不予進用或終止勞動契約,請參考簡章。
三、 錄取名額:772加碼58名 共830名
  班別 總計 地區
1. 配電線路維護 315 北區135名、中區67名、南區85+1名、 東區22名、澎湖3名、馬祖2名
2. 輸電線路維護 36 北區17+1名、中區5名、南區5+2名、東區4名、 澎湖2名
3. 變電設備維護 57 北區23+3名、中區8+1名、南區12+3名、東區4名、澎湖2名、金門1名
4. 電機運轉維護 54 北區23+3名、中區5名、南區7名、東區3名、 金門3名、馬祖2名
用人當地化:核二1名、台中電廠1+1名、曾文電廠2名、尖山電廠1+1名、協和電廠珠山分廠1名
5. 電機修護 20 北區8+2名、中區5名、南區5名
6. 儀電運轉維護 11 北區6+1名、南區3+1
7. 機械運轉維護 68 北區24+5名、中區11名、南區16名、金門3名、馬祖2名
用人當地化:龍門1名、台中電廠3名、萬大電廠1名、尖山電廠1名、協和電廠珠山分廠1名
8. 機械修護 47 北區37+2名、中區6名、南區2名
9. 土木工程 47 北區17名、中區13+2名、南區11+1名、東區1名
用人當地化:萬大電廠2名
10 起重技術 16 北區13名、中區1名、南區2名
11 電銲技術 12 北區8名、中區1名、南區3名
12 保健物理 5 北區2名、南區3名
13 化學工程 5 北區2名、南區2名、馬祖1名
14. 綜合行政人員 137 北區69+18名、中區11+5名、南區19+3名、東區8+1名、澎湖1+1名 用人當地化:協和電廠珠山分廠1名
北區:包括本公司設於基隆市、台北市、新北市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣等地區之單位。
中區:包括本公司設於苗栗縣、台中市、南投縣、彰化縣、雲林縣等地區之單位。
南區:包括本公司設於嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣等地區之單位。
東區:包括本公司設於花蓮縣、台東縣等地區之單位。
其它:以列舉方式說明:如澎湖、馬祖、金門、蘭嶼。
 
 
一、 筆試日期:103.06.29
分設台北、台中、高雄、花蓮四個考區
二、 考試科目:
1. 配電線路維護 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A: 物理 (30%)
4. 專業科目B:基本電學 (50%)


<課文版>
<題庫版>
<考猜包>
2. 輸電線路維護 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:輸配電學(30%)
4. 專業科目B:基本電學 (50%)

 
3. 變電設備維護 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:輸配電學(30%)
4. 專業科目B:基本電學 (50%)

 
4. 電機運轉維護 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:電工機械 (40%)
4. 專業科目B:基本電學 (40%)


<課文版>
<題庫版>
5. 電機修護 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:電工機械 (40%)
4. 專業科目B:基本電學 (40%)


<課文版>
<題庫版>
6. 儀電運轉維護 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:電子學 (40%)
4. 專業科目B:基本電學 (40%)

<課文版>
<題庫版>
7. 機械運轉維護 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:物理 (30%)
4. 專業科目B:機械原理 (50%)


<課文版>
<題庫版>
8. 機械修護 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:物理 (30%)
4. 專業科目B:機械原理 (50%)


<課文版>
<題庫版>
9. 土木工程 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:工程力學概要 (30%)
4. 專業科目B: 測量、土木、建築工程概要 (50%)
 
11 電銲技術 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:物理 (30%)
4. 專業科目B:機械及電銲常識(50%)
 
12 保健物理 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:物理 (30%)
4. 專業科目B:化學 (40%)
 
13 化學工程 1. 國文 (10%)
2. 英文 (10%)
3. 專業科目A:環境科學概論(30%)
4. 專業科目B:化學 (40%)
 
10 綜合行政人員 1. 國文 (20%)
2. 英文 (20%)
3. 專業科目A:企業管理概論法律常識(30%)
4. 專業科目B:行政學概要 (30%)

<課文版>
<題庫版>
<考猜包>
三、 筆試題型:
(一) 考試各科命題為高中(職)程度。
(二) 共同科目:國文為測驗式試題及寫作一篇,英文採測驗式試題。
(三) 專業科目:專業科目A 採測驗式試題;專業科目B 採非測驗式試題。
(四) 測驗式試題以答案卡畫記作答,均為單選題,採機器閱卷,各題答對得該題所配分數,答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1,倒扣計至該科之實得分數為零為止,未作答者,不給分亦不扣分;非測驗式試題答對得該題所配分數,答錯或未作答者,不給分亦不扣分。
(五) 未到考之科目,以零分計算。
四、 複試項目:(查驗證件、體能測驗及現場測試)
電力技術人員(A~E 項)、綜合行政人員(F項)
項目 施測簡述 合格標準
A.綜合體能測驗 交互蹲跳 40 秒內正確完成10 次
B.單槓引體向上測驗 上槓後,以「鐵槓高於頭頂,引體向上,下顎超過鐵槓」計為1次,須連續完成要求次數後才可下槓觸地。 3 次 (12.保健物理、13.化學工程類免測)
C.現場適應性模擬
(上下鷹架)
1.爬上4公尺高之鷹架,繞行一圈後,由另一側下架。
2.全程依測試說明操作安全繩、安全鈎、安全鍊條及指定工具等。
3 分鐘內完成各項規定操作。
D.識圖、辨色實作模擬
(接線操作)
1.依指示辨別導線顏色。
2.利用現場提供之工具,在接線盒上,將導線依監考人指定之顏色,接入正確位置。
2 分鐘內正確完成。
E.辨識設備標示牌 依指示於距離4公尺處分別以左、右眼辨識及抄寫標示牌(寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝)。 3 分鐘內正確完成,單片標示牌錯誤不得超過2個字。
F.辨識設備標示牌 依指示於距離4公尺處辨識及抄寫標示牌 (寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝),以任一眼或雙眼施測均可。 1.5分鐘內正確完成,單片標示牌錯誤不得超過2個字。
五、 複試(現場測試):
  各實測項目材料費由應試者自負,繳費後始得應試。
「5. 電機修護類」、「8. 機械修護類」複試人員必須參加實作測試,未參加或實作測試零分者不予錄取。
項目 試題簡述 評分標準
機電基本工作
/300元
試題1.PVC電線裁剪及剝皮(40%) 2分鐘內正確完成,依成品品質評分。
試題2.手工鋸鋸斷厚鋼板(60%) 8分鐘內正確完成,依成品品質評分。
「10.起重技術類」
項目 試題簡述 評分標準
起重基本工作
/100元
試題1.枕木堆疊:(40%) 2.5分鐘內正確完成,依完成時間評分。
試題2.吊掛馬達-泵組:(60%) 6.5分鐘內正確完成,依完成時間評分。
「11.電銲技術類」
項目 試題簡述 評分標準
電銲基本工作
/500元
試題:薄板有墊板平銲對接:(100%) 35分鐘內正確完成,依完成時間及成品品質評分。
六、 口試:
未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下。
(一)儀態:20分(包括禮貌、態度、舉止)。
(二)言辭:20分(包括聲調、語言表達能力)。
(三)才識:60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。
七、 總成績之計算:
(一) 需參加實作測試之類別按初(筆)試成績及實作測試成績各占 40%、口試成績占 20%計算。
(二) 其它類別按初(筆)試成績占 80%、口試成績占 20%計算。
(三) 專業科目:專業科目A 採測驗式試題;專業科目B 採非測驗式試題。
(四) 測驗式試題以答案卡畫記作答,均為單選題,採機器閱卷,各題答對得該題所配分數,答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1,倒扣計至該科之實得分數為零為止,未作答者,不給分亦不扣分;非測驗式試題答對得該題所配分數,答錯或未作答者,不給分亦不扣分。
(五) 未到考之科目,以零分計算。
 
 103年台灣電力股份有限公司新進雇用人員甄試
 
 
一、 訓練期間:
(一) 錄取者在本公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為3或6個月不等),然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願,分發相關單位工作訓練。
(二) 因訓練設施容訓量因素,部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓,錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
(三) 上述課程及實習訓練期間,以實際訓練計畫日程為準,與工作訓練期間合計1年。
二、 僱用與待遇:
(一) 錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者,始由本公司以新進僱用人員正式僱用,勞動條件依約定辦理。
(二) 正式僱用後按規定支給評價6 等1 級薪給(目前為月支30,420 元)。
三、 服務義務
學員結訓經正式僱用後,分區錄取者5 年內不得以任何理由自行請調服務單位。服務義務期間不得短於其訓練期間(含課程、實習及工作訓練),如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時,應賠償在課程及實習訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費,以及本公司負擔繳納之勞健保支出。
 
    台灣電力(股)公司http://recruit.taipower.com.tw/
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103年中油雇用人員甄選,報名: 103.10.3~16