| 一、 |
報到與試用： |
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| (一) |
經錄取進用者，尚需通過基礎訓練、專業訓練（課堂訓練及適應訓練），上述訓練成績通過且試用期滿成績合格後，始得繼續任職。訓練不合格或試用期間成績不合格者，本公司即行終止勞動契約。 |
| (二) |
試用期間離職者不需賠償；試用期滿成績合格者，應於試用期滿後繼續服務任職滿一 年以上(不含試用期)，任職未滿者，應按未服滿期間比例及離職時之薪資，賠償受訓 支出費用及其他一切必要費用，惟賠償責任以離職當月月薪之 1.2 倍為上限。 |
| (三) |
依本公司規定，試用期滿並繼續服務任職滿一年以上(不含試用期)，始得依規定申請調整職務及工作單位。 |
| (四) |
試用期間：
1.A01 控制員(二)(運務類)：7 個月。
2. A02 司機員(一般類)及 A03 司機員(原住民類)：4 個月。
3.上列 1、2 項以外之其他類科者：3 個月。 |
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| 二、 |
待遇： |
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有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依本公司人事制度規定予以核給薪資；工作 滿 1 年度後，得依本公司考核規定，按工作表現升等晉級。
控制員(二)於試用期滿成績合格前，暫以工程員(二)試用期職務敘薪
| 職務類別 |
試用期間 薪資單位：新台幣 ( 元 ) |
試用期滿 薪資單位：新台幣 ( 元 ) |
| 控制員(二) |
約 42,100 |
約 54,500 |
| 工程員(二) |
約 42,100 |
約 47,300 |
| 專員(二) |
約 41,300 |
約 46,200 |
| 司機員 |
約 29,800 |
約 33,900 |
| 隨車站務員、站務員 |
約 29,000 |
約 32,900 |
| 本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例及職工 福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報， 且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須 停俸者，應於報到後 1 週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契 約外，並需負違約等一切法律責任。 |
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| 三、 |
福利： |
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| (一) |
本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。 |
| (二) |
本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。 |
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工作內容： |
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（一）行車類組：
| 類科 |
工作內容 |
A01
控制員(二) (運務類) |
1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。 |
A02
司機員 (一般類) |
1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。 |
A03
司機員 (原住民類) |
1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。 |
A04
隨車站務員 (一般類) |
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。 |
A05
隨車站務員 (護理類) |
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.旅客健康安全等突發狀況處理。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。 |
A06
隨車站務員 (外語類) |
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.國外旅客諮詢服務。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。 |
A07
隨車站務員 (原住民類) |
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。 |
（二）一般類組：
| 類科 |
工作內容 |
B01
工程員(二) (資訊類) |
1.資訊及通訊等應用系統開發設計及維護。
2 手機程式(APP)開發及維護管理。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.系統使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。 |
B02
工程員(二) (交通運輸規劃類) |
1.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
2.營運運量統計分析及未來線運量預測作業。
3.捷運、貓纜及小巨蛋旅客滿意度調查作業。
4.捷運與公車雙向轉乘優惠專案。
5.規劃轉乘設施設置及各車站轉乘需求評估與採購。
6.辦理議會質詢相關業務及專案報告資料撰寫。
7.其他交辦事項。
8.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。 |
B03
專員(二) (行銷類) |
1.辦理公司各類形象提昇專案。
2.辦理市府各項重要行銷活動之配合事項。
3.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
4.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
5.辦理捷運藝文廊、公益燈箱申請及審核作業。
6.其他交辦事項。
7.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。 |
(三)身心障礙類組：
| 類科 |
工作內容 |
| C01 站務員 |
1. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
2.車站設備之操作、監控與報修管制。
3.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。 |
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