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 首頁 > 各類考試介紹
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| 106年臺北捷運公司招募新進人員 |
| 報名日期：106.03.09 ~ 03.22 |
考試日期：106.04.09 |
 報名及應考資格 應試資訊 簡章下載 其它相關資訊 網路報名 |
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| 一、 |
報名日期：106.03.09 ~ 03.22 |
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一律採網路報名方式辦理(恕不接受現場報名、繳費及親送報名文件)，於本公司網頁徵才系統點選職缺報名、繳交報名費及備齊並郵寄相關報名資料始完成報名程序。捷運考試/捷運招考/台北捷運招考/台北捷運考試/北捷考試/北捷招考 |
| 二、 |
報名資格： |
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| (一) |
國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。 |
| (二) |
學歷：需符合報考之甄試類科要求之學歷條件，並為教育部認可之國內外學校畢業，且不得以同等學力報考。 |
| (三) |
請參考各分類及簡章：行車類組、一般類組、身心障礙類。 |
| (四) |
本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為 65 歲。 |
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| 三、 |
錄取： |
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行車類組，一般類組，身心障礙類組 |
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| 一、 |
第一試：筆試日期 106.04.09 第二試：心理測驗、口試：106.05.05 |
| 二、 |
應試項目： |
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| (一) |
請參考各分類：行車類組、一般類組、身心障礙類。 |
| (二) |
筆試： |
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| (三) |
心理測驗、口試： |
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| 1. |
以口試委員評定之平均分數計算口試成績。 |
| 2. |
口試平均分數未達70分者，不予錄取。 |
| 3. |
心理測驗僅供口試參考。 |
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| 三、 |
總成績計算： |
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| (一) |
第一試共同科目占筆試成績 30%，專業科目占筆試成績 70% |
| (二) |
以第一試加權分數及第二試(口試)平均分數各佔 50%計算總成績，總成績在公告 正取人數內，按總成績高低排序，通知辦理體檢。 |
| (三) |
依前項成績排序錄取方式，報名 A12 技術員(常年大夜班原住民維修類)總成績未 達該類科公告正取人數者，分別各自再列入 A11 技術員(常年大夜班維修類)成績 排序，並依成績高低決定是否錄取。 |
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| 四、 |
徵才人員 |
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| A. |
行車類組
1.本類組 A03 司機員(原住民類)及 A07 隨車站務員(原住民類)，按「原住民族工作原住民族工作權保障法」及「臺北市促進原住民就業自治條例」規定，屬定額僱用員額，為進用具備原住民身分之特定類科。試用期間：3個月。
2. 試用期間：A01 控制員(二)(運務類)7 個月、A02 司機員(一般類)及 A03 司機員(原住民類)4 個月，其餘類科均為 3 個月。 |
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| 類科 |
僱用條件 (應考資格) |
共同科目 |
專業科目 |
名額 |
A01
控制員(二)
(運務類) |
研究所理工學院、交通運輸、交通管理、運輸管理、物流管理、資訊管理及工業管理等相關院所畢。 |
1.論文
2.英文 |
1.大眾運輸規劃及管理
2.軌道工程 |
正取 8
備取 8 |
A02
司機員
(一般類) |
高中(職)畢。<! 課文版> |
語文科目(英文、國文) |
綜合科目 ( 數理邏輯、
捷運法規及常識 ) |
正取 58
備取 36 |
A03
司機員
(原住民類) |
1.高中(職)畢。
2.具原住民身分者。 |
語文科目(英文、國文) |
綜合科目 ( 數理邏輯、
捷運法規及常識 ) |
正取 2
備取 4 |
A04
隨車站務員
(一般類) |
高中(職)畢。<! 套書> |
語文科目(英文、國文) |
綜合科目 ( 數理邏輯、
捷運法規及常識 ) |
正取 11
備取 4 |
A05
隨車站務員
(護理類) |
1.高中(職)畢。
2.具護士或護理師證書者；或依救護技術員管理辦法規定，取得救護技術員合格證書者。(均須檢附證明文件)。 |
語文科目(英文、國文) <! 套書> |
綜合科目 ( 數理邏輯、
捷運法規及常識 ) |
正取 2
備取 2 |
A06
隨車站務員
(外語類) |
1.高中(職)畢。
2.具有全民英檢初級複試以上（不得換算等同於中級或中高級初試通過），或TOEIC 350以上或 NEWTOEIC 225以 上 ( 聽力110 以上、閱讀 115 以上 ) 或TOEFL CBT90 以上或PBT 390 以上或 IELTS
3 以上者;或具有日本語能力試驗舊制 4 級以上或新制 N5以上者。(均須檢附證明文件)。 |
語文科目(英文、國文) <! 套書> |
綜合科目 ( 數理邏輯、
捷運法規及常識 ) |
正取 2
備取 2 |
A07
隨車站務員
(原住民類) |
1.高中(職)畢。
2.具原住民身分者。 |
語文科目(英文、國文) <! 套書> |
綜合科目 ( 數理邏輯、
捷運法規及常識 ) |
正取 35
備取 29 |
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| B. |
一般類組：試用期間3個月。 |
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| 類科 |
僱用條件 (應考資格) |
共同科目 |
專業科目 |
名額 |
B01
工程員(二)
(資訊類) |
研究所畢。 |
1. 論文
2. 英文 |
1.應用系統程式設計
2.APP 程式開發 |
正取 2
備取 4 |
B02
工程員(二)
(交通運輸 規劃類) |
1.研究所交通、交通管理、交通管理科學、運輸管理、運輸工程與管理、交通運輸工程、交通工程與管理、運輸科技與管理等相關院所畢。
2.具有 2 年以上相關交通運輸規劃相關工作經驗。(以上需檢附相關工作服務證明)。 |
1. 論文
2. 英文 |
1.運輸需求管理策略
2.捷運訂價策略分析 |
正取 2
備取 4 |
B03
專員(二)
(行銷類) |
1.研究所行銷、行銷與流通管理、行銷管理、廣告、企業管理等相關院所畢。
2.具有2年以上行銷相關工作經驗。(以上需檢附相關工作服務證明)。
3.需檢附修習「行銷」課程之成績單及「行銷」相關之碩士論文研究主題與論文摘要。
4.需具有全民英檢中級複試以上(不得換算等同於中高級初試通過)或TOEIC550以上或NEWTOEIC550以上(聽力275以上;閱讀275以上)或TOEFLCBT137以上或PBT457以上或iBT57以上或IELTS4以上者。 |
1. 論文
2. 英文 |
1.捷運品牌行銷規劃方案
2.主題活動專案設計 |
正取 2
備取 4 |
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| C. |
身心障礙類 本類組按「身心障礙者權益保障法」規定，屬定額僱用員額，為進用領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明之特定類科。 試用期間均為3個月。 |
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| 類科 |
僱用條件 (應考資格) |
共同科目 |
專業科目 |
名額 |
C01
站務員 |
1.高中(職)畢。
2.領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明者。 |
語文科目(英文、國文) <! 套書> |
綜合科目 ( 數理邏輯、
捷運法規及常識 ) |
正取 3
備取 1 |
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 106臺北捷運公司招募新進人員作業說明 |
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| 一、 |
報到與試用： |
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| (一) |
經錄取進用者，尚需通過基礎訓練、專業訓練（課堂訓練及適應訓練），上述訓練成績通過且試用期滿成績合格後，始得繼續任職。訓練不合格或試用期間成績不合格者，本公司即行終止勞動契約。 |
| (二) |
試用期間離職者不需賠償；試用期滿成績合格者，應於試用期滿後繼續服務任職滿一 年以上(不含試用期)，任職未滿者，應按未服滿期間比例及離職時之薪資，賠償受訓 支出費用及其他一切必要費用，惟賠償責任以離職當月月薪之 1.2 倍為上限。 |
| (三) |
依本公司規定，試用期滿並繼續服務任職滿一年以上(不含試用期)，始得依規定申請調整職務及工作單位。 |
| (四) |
試用期間：
1.A01 控制員(二)(運務類)：7 個月。
2. A02 司機員(一般類)及 A03 司機員(原住民類)：4 個月。
3.上列 1、2 項以外之其他類科者：3 個月。 |
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| 二、 |
待遇： |
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有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依本公司人事制度規定予以核給薪資；工作 滿 1 年度後，得依本公司考核規定，按工作表現升等晉級。
控制員(二)於試用期滿成績合格前，暫以工程員(二)試用期職務敘薪
| 職 務 類 別 |
試用期間 薪資單位：
新台幣 ( 元 ) |
試用期滿 薪資單位：
新台幣 ( 元 ) |
| 控制員(二) |
約 42,100 |
約 54,500 |
| 工程員(二) |
約 42,100 |
約 47,300 |
| 專員(二) |
約 41,300 |
約 46,200 |
| 司機員 |
約 29,800 |
約 33,900 |
| 隨車站務員、站務員 |
約 29,000 |
約 32,900 |
| 本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例及職工 福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報， 且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須 停俸者，應於報到後 1 週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契 約外，並需負違約等一切法律責任。 |
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| 三、 |
福利： |
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| (一) |
本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。 |
| (二) |
本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。 |
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工作內容： |
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（一）行車類組：
| 類科 |
工作內容 |
A01
控制員(二)
(運務類) |
1.監控正線及機廠轉換軌之號誌、通訊設備功能正常。
2.監控列車之運行狀況。
3.營運時段進入軌道工作人員之安全防護措施及夜間維修工作之配合。
4.正線事故處理。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。 |
A02
司機員
(一般類) |
1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。 |
A03
司機員
(原住民類) |
1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。 |
A04
隨車站務員
(一般類) |
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。 |
A05
隨車站務員
(護理類) |
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.旅客健康安全等突發狀況處理。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。 |
A06
隨車站務員
(外語類) |
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.國外旅客諮詢服務。
6.需接受指派擔任行車人員工作。
7.其他交辦事項。
8.需輪班。 |
A07
隨車站務員
(原住民類) |
1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。 |
（二）一般類組：
| 類科 |
工作內容 |
B01
工程員(二)
(資訊類) |
1.資訊及通訊等應用系統開發設計及維護。
2 手機程式(APP)開發及維護管理。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.系統使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。 |
B02
工程員(二)
(交通運輸規劃類) |
1.辦理捷運車站周邊交通整合規劃作業。
2.營運運量統計分析及未來線運量預測作業。
3.捷運、貓纜及小巨蛋旅客滿意度調查作業。
4.捷運與公車雙向轉乘優惠專案。
5.規劃轉乘設施設置及各車站轉乘需求評估與採購。
6.辦理議會質詢相關業務及專案報告資料撰寫。
7.其他交辦事項。
8.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。 |
B03
專員(二)
(行銷類) |
1.辦理公司各類形象提昇專案。
2.辦理市府各項重要行銷活動之配合事項。
3.辦理捷運形象及乘車文化提昇宣導活動。
4.辦理主題式導覽文宣規劃及執行作業。
5.辦理捷運藝文廊、公益燈箱申請及審核作業。
6.其他交辦事項。
7.需輪班(需配合特定專案時間於部分例假日出勤)。 |
(三)身心障礙類組：
| 類科 |
工作內容 |
C01
站務員 |
1. 旅客諮詢、車站現金、票證等相關服務作業。
2.車站設備之操作、監控與報修管制。
3.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。 |
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| 臺北捷運公司：https://manpower.trtc.com.tw/workerdata/ |
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