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桃園機場保全股份有限公司「104年度新進從業人員甄試」
 報名日期:104.10.08 ~ 10.22 考試日期:104.11.01
報名及應考資格 應試資訊 簡章下載 其它相關資訊 網路報名
一、 報名日期:104.10.08 ~ 10.22
  一律採網路報名(報名網址: http://airfly.knu.edu.tw),不受理現場與通訊報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。本項甄試簡章及相關資訊同時建置於臺灣桃園國際機場/機場公司網站/人才招募 /(http://www.taoyuan-airport.com/company_ch/join-us)及桃園機場保全甄試網頁 (http://airfly.knu.edu.tw),請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
二、 報名資格:
(一) 國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
(二) 性別:不拘。 年齡:不拘 (保全人員須年滿20歲)
(三) 須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。
(四) 應試保全類組者,須無保全業法第10條規定
  職稱(類科) 學歷、經歷及應考資格
管理類組 資深業務員-稽核 學歷:大學以上學校畢業
經歷及語言能力:
1.曾任國內外公民營機關(構)內部稽核工作6年以上。
2.TOEIC多益測驗700分(或相當等級)以上。
資深業務員-訓練 學歷:大學以上學校畢業。
經歷及語言能力:
1.具6年以上工作經驗,其中辦理保全、航空保安、反恐或安全管理相關業務經驗4年以上,並曾任教育訓練工作2年以上經歷。
2.TOEIC多益測驗700分(或相當等級)以上。
資深事務員-企劃 學歷:大專以上學校電子/資訊科系、組、所畢業。
經歷及語言能力:
1.具5年以上工作經驗,曾任職機場營運控制中心或大型交通運輸中央控制中心職務經驗2年以上。
2.TOEIC多益測驗500分(或相當等級)以上。
資深事務員-資訊 學歷:大專以上學校畢業。
經歷及語言能力:
1.曾任資訊相關工作經驗5年以上。
2.TOEIC多益測驗500分(或相當等級)以上。
◎筆試加分資格條件:具DBA、MCDBA、CCNA/CCNP/CCIE、網路安全管理(CCSA/CCSE)、TCSE、MCSE/MCITP、VCP、FortinetFCNSP、ISO27001主導稽核員合格證照者,筆試總成績加10%。
注意事項:1.筆試加分證照須於報名時上傳官方或主考機構的正式證明文件之電子檔,未上傳或上傳證照不符者,視為無加分資格。
◎證照加分條件至多採計一項。
事務員-政風 學歷:大專以上學校法律系、組、所畢業。
語言能力: 1.TOEIC多益測驗500分(或相當等級)以上。
事務員-總務(身心障礙) 學歷:大專以上學校畢業。
語言能力:1.TOEIC多益測驗500分(或相當等級)以上。
注意事項:1.需具備身心障礙手冊證明文件。
2.報名時應上傳政府機構所核發之身心障礙手冊證明文件(須上傳電子檔)電子檔。未上傳或上傳證明不符者,視為資格不符,請勿繳交報名費,已繳費者亦不退費。
事務員-會計 學歷:大專以上學校會計/商管科系、組、所畢業。
語言能力: 1.TOEIC多益測驗500分(或相當等級)以上。
事務員-人事 學歷:大專以上學校畢業。
語言能力: 1.TOEIC多益測驗500分(或相當等級)以上。
保全類組 保全副大隊長 學歷:大專以上學校畢業。
經歷及語言能力:
1.具8年以上工作經驗,其中執行保全、航空保安或安全管理相關業務經驗5年以上,擔任管理職3年以上經歷。
2.TOEIC多益測驗600分(或相當等級)以上。
◎筆試加分資格條件:具保全人員種子教官研習證書者,筆試總成績加10%。
注意事項:1.報名時應上傳保全人員種子教官研習證書之電子檔。未上傳或上傳證照不符者,視為無加分資格。
◎證照加分條件至多採計一項。
保全區隊長 學歷:大專以上學校畢業。
經歷及語言能力:
1.具5年以上工作經驗,其中執行保全、航空保安或安全管理相關業務經驗3年以上,擔任管理職1年以上經歷。
2.TOEIC多益測驗500分(或相當等級)以上。
◎筆試加分資格條件:具保全人員種子教官研習證書者,筆試總成績加10%。
注意事項:1.報名時應上傳保全人員種子教官研習證書之電子檔。未上傳或上傳證照不符者,視為無加分資格。
◎證照加分條件至多採計一項。
保全人員 學歷:大專以上學校畢業。
語言能力:
1.TOEIC多益測驗350分(或相當等級)以上。或於到職後六個月內取得上述成績者。
三、 名額:正取74名、備取90名
 
  職稱(類科) 正取名額 備取名額
管理類組 資深業務員-稽核 1 2
資深業務員-訓練 1 2
資深事務員-企劃 1 2
資深事務員-資訊 2 4
事務員-政風 1 2
事務員-總務(身心障礙) 2 4
事務員-會計 1 2
事務員-人事 2 4
保全類組 保全副大隊長 2 4
保全區隊長 3 6
保全人員 58 58
 
一、 第一試(筆試)日期:104.11.01
測驗地點:僅設桃園考區(開南大學)
二、 第一試(筆試)科目:
共同科目為:國文及英文合併一科
  職稱(類科) 應考科目(專業科目)
管理類組 資深業務員-稽核 1.內部稽核理論及實務
2.管理會計學
資深業務員-訓練 1.航空保安法規及實務(含保全業法、民用航空法及民用航空保安管理辦法)
2.人力資源管理(含勞動法規)
資深事務員-企劃 1.航空保安法規及實務(含保全業法、民用航空法及民用航空保安管理辦法)
2.電子概論
資深事務員-資訊 1.資訊系統規劃與管理(含系統分析與設計、資料庫系統)
2.網路與資訊安全
事務員-政風 1.政府採購法規
2.民法刑法民事訴訟法刑事訴訟法
事務員-總務(身心障礙) 1.政府採購法規
2.企業管理
事務員-會計 1.中級會計學
2.成本與管理會計
事務員-人事 1.勞工法令及保全業法
2.人力資源管理
保全類組 保全副大隊長 1.航空保安法規及實務(含保全業法、民用航空法及民用航空保安管理辦法)
2.個案分析
保全區隊長 航空保安法規及實務(含保全業法、民用航空法及民用航空保安管理辦法)
保全人員 航空保安法規及實務概論(含保全業法、民用航空法及民用航空保安管理辦法)
三、 管理類組:採筆試與面試二階段
(一) 共同科目採選擇題,請自備2B鉛筆、橡皮擦;專業科目為非選擇題,請自備藍、黑色鋼筆或原子筆、修正帶(液)等相關文具應考。
(二) 筆試成績計算方式:共同科目佔筆試成績20%;專業科目2科各佔筆試成績40%,各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績;如具加分資格條件者,加分後之成績為筆試總成績。
(三) 筆試成績有1科為零分或缺考者,不得參加面試。
(四) 第二試(面試)成績以100分計,評分項目包含下列範圍:
(1)儀態。
(2)言詞表達與反應能力。
(3)才識。
(4)人格特質。
四、 保全類組:採筆試、體適能測驗與面試共二階段。
 
(一) 共同科目(國文及英文合併1科),採選擇題,請自備2B鉛筆、橡皮擦;專業科目之題型及科目選擇題,請自備2B鉛筆、橡皮擦;非選擇題,請自備藍、黑色鋼筆或原子筆、修正帶(液)等相關文具應考。
保全副大隊長 1.航空保安法規及實務
2.個案分析
非選擇題
保全區隊長 航空保安法規及實務 非選擇題
保全人員 航空保安法規及實務概論 選擇題
(二) 筆試成績計算方式:共同科目佔筆試成績20%;專業科目2科各佔筆試成績40%,各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績;如具加分資格條件者,加分後之成績為筆試總成績。
(三) 筆試成績有1科為零分或缺考者,不得參加後續體適能測驗或面試。
(四) 第一試(體能測驗)項目與及格標準:
1. 應試保全副大隊長職稱者,免試體適能測驗
2. 測驗項目為先引體向上、再測跑走1200公尺。
3. 及格標準如下:
應考類別 跑走 引體向上(單槓)
男性 1,200公尺350秒(5分50秒)以內 2下
女性 1,200公尺380秒(6分20秒)以內 1下
本試採及格制,不另予計分,其中一項未通過即淘汰。二項均及格者始能應 試第二試(面試)。
(五) 第二試(面試)成績以100分計,評分項目包含下列範圍:
(1)儀態。
(2)言辭。
(3)才識及因應能力。
五、 甄選總成績計算
  筆試成績占總成績60%,面試成績占總成績40%(各項成績取小數點後二位數, 第三位數採四捨五入法進入第二位數)。
 
 104年度桃園機場保全股份有限公司「新進從業人員甄試」
 
一、 工作內容:
  職稱(類科) 工作內容
管理類組 資深業務員-稽核 辦理內部稽核相關業務及其他交辦事項。
資深業務員-訓練 辦理員工教育訓練規劃、執行、考核等相關業務及其他交辦事項。
資深事務員-企劃 辦理營運控制中心勤務規劃、業務推展、工作督導等相關業務及其他交辦事項。
資深事務員-資訊 辦理資訊系統、設備維護等相關業務及其他交辦事項。
事務員-政風 辦理政風、採購監辦相關業務及其他交辦事項。
事務員-總務(身心障礙) 辦理財物採購、財產管理、文書檔案管理、雜項類等行政事務及其他交辦事項。
事務員-會計 辦理會計相關業務及其他交辦事項。
事務員-人事 辦理人力資源相關業務及其他交辦事項。
保全類組 保全副大隊長 督導管理機場保全各項業務及其他交辦事項,採全日二十四小時二班制。
保全區隊長 現場督導、管理機場保全執行業務及其他交辦事項,保全勤務採全日二十四小時二班制。
保全人員 執行機場保全相關業務及其他交辦事項,保全勤務採全日二十四小時二班制。
工作地點:桃園市大園區桃園國際機場及公司所指派之其他場所。
一、 進用:
(一) 保全類組之新進從業人員,須接受職前培訓課程,培訓期滿考核成績合格且取得TOEIC多益測驗350分(或相當等級)以上成績者,始得正式僱用。
(二) 經甄試錄取之從業人員,自報到日起應依規定試用六個月,試用期滿,經考核成績優良,始完成甄試程序,正式進用。試用考核成績不合格,即終止勞動契約,另試用期間如發生違反勞動基準法及本公司規章相關規定者情節重大者,得隨時停止試用。
一、 待遇:
新進人員依桃園機場保全股份有限公司從業人員待遇標準支給參照下方表格:
  職稱(類科) 薪給待遇
管理類組 資深業務員 月薪約55,000元
資深事務員 月薪約46,000元
事務員 月薪約29,000元
保全類組   培訓期薪給待遇 正式僱用薪給待遇 *
保全副大隊長 月薪約42,000元 月薪約52,000 ~ 65,000元(含加班費)
保全區隊長 月薪約33,000元 月薪約42,000 ~ 52,000元(含加班費)
保全人員 月薪約23,000元 月薪約30,000 ~ 35,000元(含加班費)
正式僱用薪給待遇 (適用勞基法84條之1,採排班制)
註:上開薪資待遇為暫列,以奉行政院核定之桃園機場保全股份有限公司從業人員薪給表為準。
 
    桃園機場http://airfly.knu.edu.tw
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