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兆豐商業銀行108年新進行員甄選

報名日期 108.04.26 ~ 05.08
考試日期 108.05.26
一、 報名日期:108.04.26 ~ 05.08
  一律採網路報名方式辦理,逾期恕不受理,招考資訊及甄試簡章同時公告於: 兆豐國際商業銀行及 台灣金融研訓院「兆豐銀行 108 年新進行員甄選」專區,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
二、 報名資格:
  具中華民國國籍者。
類別(代碼 資格條件
高級辦事員
(八職等) 
※必要資格條件
國內、外大學以上法商相關學系畢業,且取得畢業證書(含雙修或輔修法商學系並取得學位者)。
◎應屆畢業生得先行報考。註 2
※面試得加分條件
1.工作經歷:具銀行相關工作經驗者尤佳。
2.具金融相關證照、外語能力及財經能力檢定證明者尤佳。
辦事員
​(六職等)
※必要資格條件
專科以上院校商學相關科系畢業,且取得畢業證書。
◎應屆畢業生得先行報考。註 2
三、 名額:200名
 
  需才地區(類別代碼 正取
高級辦事員(八職等)  北區 (含大台北 及桃竹苗 地區) (O6001) 60
中區 (含中彰投 及雲林地 區) (O6002) 10
南區 (含嘉南及 高屏地區) (O6003) 10
辦事員 (六職等) 北區 (含大台北 及桃竹苗 地區) (O6004) 90
中區 (含中彰投 及雲林地 區) (O6005)  20
南區 (含嘉南及 高屏地區) (O6006) 10
一、 第一試(筆試):108.05.26
  測驗地點:以臺北地區學校為測驗地點
二、 筆試科目及題型
 
類別(代碼 筆試科目及題型
高級辦事員(八職等)  1.科目一:英文
2.科目二:專業科目(含會計學經濟學票據法銀行法)
◎兩科皆為選擇題+非選擇題
辦事員 (六職等) 1.科目一:英文
2.科目二:專業科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要票據法概要)
◎兩科皆為選擇題+非選擇題
三、 第二試(面試):108.07.13
  (1)儀態、言辭(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。
(2)才識與學習能力(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)。
(3)反應能力(包括理解、應變能力)。
(4)適合該職務之人格特質(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。
四、 總成績之計算:
 
(一) 第一試(筆試)成績占甄試總成績 50%;第二試(面試)成績占甄試總成績 50%。
(二) 第一試(筆試)成績及第二試(面試)成績依前項權數加權相加之和為甄試總成績。
  108年兆豐商業銀行新進行員甄選 
一、 錄取與進用:
 
(一) 錄取人員由兆豐銀行視業務需要通知於指定日期報到,惟逾期限未回覆或未報到者,即視為 放棄錄取資格,一律註銷錄取資格。錄取人員進用後,須經六個月試用考核,試用期間考核 不合格者,兆豐銀行得隨時終止勞動契約,並依勞動基準法相關規定處理。
(二) 錄取人員中如有兆豐銀行現職人員,其進用條件(包括但不限職等及分發地區等)悉依本簡章 辦理,並以兆豐銀行發布之人事通知所載生效日為準。惟兆豐銀行得視實際業務需要,酌增 各類別錄取名額,但以不逾該類別錄取人員中兆豐銀行現職人員所佔員額為限。
(三) 兆豐國際商業銀行因配合業務發展致人力需求增加,得增列備取人員。
(四) 錄取人員進用後,須配合兆豐銀行規定輪調存款、放款、匯兌及外匯、理財等各項業務。並 應於試用期滿日三週前,取得下列各項測驗合格證明書及登錄完成,未全數取得者,視同 試用考核不合格,兆豐銀行得終止勞動契約。
(五) 錄取人員於進用報到時應簽立聲明書,同意自到職日起三年內,不得自行請求跨地區之調動, 如有違反者,兆豐銀行得不予進用或終止勞動契約。 
二、 待遇及福利:
 
(一) 高級辦事員(八職等):每月薪資為新台幣 41,700 元(不含午膳費);試用期間每月薪資為新 台幣 37,530 元(不含午膳費)。
(二) 辦事員(六職等):每月薪資為新台幣 33,400 元(不含午膳費);試用期間每月薪資為新台幣 30,060 元(不含午膳費)。
(三) 另有午膳費(目前為新台幣 2,400 元),其餘福利、獎金等依兆豐銀行相關規定辦理。
三、 推薦書籍: 
 
銀行共同科題庫(四 銀行共同科題庫(三 銀行共同科題庫(二
銀行專業科題庫(四 銀行專業科題庫(三 銀行專業科題庫(二
銀行專業科題庫(一 國際貿易實務 邏輯推理
銀行考前速成 計算機概論(含網路概論 銀行防制洗錢與打擊資恐法令及實務
兆豐國際商銀http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_10803megabank/
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