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華南銀行 109 年度新進人員甄試

報名日期 109.05.12 ~ 05.21
考試日期 109.06.07(口試)

 

 

一、 報名日期:109.05.12 ~ 05.21
  一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,請儘早上網報名。本項招考資訊及甄試簡章同時建置於華南銀行及台灣金融研訓院/華南銀行109年度新進人員甄試專區
二、 報名資格:
 
(一) 國籍:具有中華民國國籍者。
甄試類別 必要資格條件 均需取得
一般行員(一般行員組) ※必要資格條件(均需取得)
1.學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
2.109 年度金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科
等級同時符合下列標準者:
(1)考科Ⅰ【)會計學+貨幣銀行學】達 BB 以上;
(2)考科Ⅱ【票據法+)銀行法】(含施行細則)達 BB以上。
薪資標準:36,100元。
一般行員(外勤人員組) ※必要資格條件(均需取得)
1.學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
2.專業證照:具備汽車(普通小型車)駕駛執照。
3.109 年度金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者:
(1)考科Ⅰ【會計學+貨幣銀行學】達 BB 以上;
(2)考科Ⅱ【票據法+銀行法】(含施行細則)達 BB以上。
※口試得加分條件:具外勤業務銷售經驗者。
※工作內容除外勤業務外,銀行得視業務需要指派為其他工作。
薪資標準:36,100元
 
一般行員(業務推展組)
※必要資格條件
1.學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
2.專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書:
(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信
託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員
資格測驗」
(3)「人身保險業務員資格測驗」。
(4)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效)。
3.109 年度金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者:
 
(1)考科Ⅰ【會計學+貨幣銀行學】達 BB 以上;
(2)考科Ⅱ【票據法+銀行法】(含施行細則)達 BB以上。
◎工作內容以理財行政工作為優先,但銀行得視業務需要指派為其他工作。
薪資標準:37,100元,試用期滿通過考核後,薪資調整為38,000元。
一般行員(原住民組) ※必要資格條件(均需取得)
1.學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
2.具原住民身分。
3.109 年度金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者:
 
(1)考科Ⅰ【會計學+貨幣銀行學】達 BB 以上;
(2)考科Ⅱ【票據法+銀行法】(含施行細則)達 BB以上。
薪資標準: 36,100 元
程式設計人員 ※必要資格條件(均需取得):
1.學歷:國內外大學資訊相關科系畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
2.109 年度金融人員基礎學科測驗(FIT),考科Ⅳ【邏輯推理+資訊科技+創新科技】達 B 以上。
※口試得加分條件:英語程度通過下列任一語言測驗標準:
1.全民英檢(GEPT)中級檢定合格
2.托福(IBT)達 57 分以上或(ITP)達 460 分以上
3.多益(TOEIC)達 550 分以上
4.國際英語測試(IELTS)4 以上
5.劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTELevel 2 以上;劍橋領思職場(實用)英語檢測CEFR Level B1 以上
6.英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為 S-2 以上,筆試達 150 分以上
7.全球英檢(GET)B1 級
※因業務需求,需配合夜間、例假日輪值或海外出差。
薪資標準:43,000 元
資訊系統管理人員 ※必要資格條件(均需取得)
1.學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
2.109 年度金融人員基礎學科測驗(FIT),考科Ⅳ【邏輯推理+資訊科技+創新科技】達 B 以上。
※口試得加分條件:
1.具 IBM、Microsoft、Cisco 等公司相關證照。
2.英語程度通過下列任一語言測驗標準:
(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格
(2)托福(IBT)達 57 分以上或(ITP)達 460 分以上
(3)多益(TOEIC)達 550 分以上
(4)國際英語測試(IELTS)4 以上
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)ALTE Level 2 以上;劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1 以上
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為 S-2 以上,筆試達 150 分以上
(7)全球英檢(GET)B1 級
※因業務需要,需配合夜間及例假日輪值、調派或出差海外。輪值含大夜班、夜班及小夜班,有優渥的輪值津貼及交通津貼。
※本職缺工作地點包含桃園市中壢區
 薪資標準:43,000 元
三、 錄取名額:正 取 140 名
 
甄試類別 需才地區 正取​
 
一般行員(一般行員組)

 
大台北地區(Q7001) 25
高雄地區(Q7002) 10

一般行員(外勤人員組)
大台北地區(Q7003) 10
高雄地區(Q7004) 10

 

一般行員(業務推展組)

 

大台北地區(Q7005) ​30
桃園地區(Q7006) 10
高雄地區(Q7007) 10
一般行員(原住民組)  
依錄取人員志願序與名次分發,每一營業單位以不超過 2名為原則
(Q7008)
5
程式設計人員 大台北地區(Q7009) 20
一、 第二試(口試):109.06.07
 
(一)第一試(書面審查):係依招募職缺需求,按各需才地區正取名額取 2~4 倍人數,擇優通知參加第二試(口試)。
(二)第二試(口試):
1.具應試資格者,將另行通知口試時間及應試注意事項。並請依測驗入場通知書指定時間及測驗地點應試。
2.甄試結果於甄試專區公告,恕不另寄發書面通知。
3.參加口試務必攜帶身分證件正本入場應試,凡逾時經唱名 3 次未到者視同棄權。
二、 總成績之計算:
 
(一) 第二試(口試)成績滿分以 100 分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識、特質等與工作相關之構面
(二) 第二試(口試)成績即為甄試總成績及已繳交各項資料進行綜合評分。
  華南銀行 109 年新進人員甄試簡章
一、 錄取及進用:
 
(一) 按甄試總成績高低順序擇優錄取。惟第二試(口試)成績未達 60 分者,不予錄取。
(二) 甄試總成績相同者,則增額錄取。
(三) 相關錄取人員名單移請華南銀行辦理後續進用事宜
二、 薪資標準: 
 
甄試類別 需才地區 薪資標準 新台幣元
一般行員(一般行員組)
 
大台北地區 (Q7001)  薪資標準:36,100元
高雄地區(Q7002) 薪資標準:36,100元
一般行員 (外勤人員組) 大台北地區(Q7003) 薪資標準:36,100元
高雄地區(Q7004) 薪資標準:36,100元
一般行員(業務推展組)
 
大台北地區(Q7005)
薪資標準:37,100元,試用期滿通過考核後,薪資調整為38,000元。

 
桃園地區(Q7006)
高雄地區(Q7007)
一般行員(原住民組) 依錄取人員志願序與名次分發,每一營業單位以不超過 2名為原則(Q7008) 薪資標準:36,100 元
程式設計人員 大台北地區(Q7009) 薪資標準:43,000 元
三、 推薦書籍
 
數理邏輯  金融基測考科Ⅰ_套書 金融基測考科Ⅱ_套書
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金融研訓院https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_10806hncb/
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