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華南銀行110 年度第二次新進人員甄試

報名日期 2021.08.18~2021.09.01
考試日期 2021.09.18

一、報名

報名日期:2021.08.18~2021.09.01

二、報名方式:

本次甄選毋須繳交報名費。本甄試一律採「網路報名」,不接受現場、通信報名。請於報名期限內至「華南銀行110年第二次新進人員甄試」網站(以下簡稱本甄試專區網站)填寫報名表(網址:https://svc.tabf.org.tw/110hncb05),為避免網路壅塞,請儘早上網辦理。

【採用金融基測(FIT)】

報名者應依下列順序上傳證明文件

  1. 制式招募履歷表。(需含正面半身脫帽彩色大頭照及自傳)
  2. 國民身分證正反面影本。
  3. 畢業證書影本。
  4. 金融人員基礎學科測驗(FIT)指定考科測驗成績證明影本。
  5. 金融人才特質適性測驗結果影本。金融人才特質適性測驗請至台灣金融研訓院/就業招考/適性測驗專區(https://fen.tabf.org.tw/ets/)進行施測。
  6. 一般行員(身心障礙人員組):身心障礙證明(或手冊)正反面影本。(證明文件於報名及進用時均須有效)
  7. 程式設計人員:需出具訓練證明、成績單或其他(作品或專題)證明。
  8. 具備口試得加分條件者:語言能力檢定成績影本。(無具備者免附)
  9. 其他相關資料:如技能檢定、個人優良表現等資料。(作為書面審查及口試項目評分之參考依據,故請儘量提供)

【理財類別】

報名者應依下列順序上傳證明文件,並依下列順序(印製為 A4 格式,乙式 4份)以迴紋針裝妥或以釘書機裝訂報名資料,並於2021.09.01(含)以前,以限時掛號方式(郵戳為憑)郵寄至「10099 台北古亭郵政第 110 信箱,華南銀行 110 年度第二次新進人員甄試專案組收」。

  1. 繳交文件資料檢核表。
  2. 制式招募履歷表。(需含正面半身脫帽彩色大頭照及自傳)
  3. 畢業證書影本。
  4. 專業證照證明影本。(助理理財人員、理財業務人員需檢附)
  5. 工作經驗:請提供工作經驗年資證明影本。(A、B 均須檢附)工作經驗年資計算,不含在校期間工讀、派遣人員及替代役服役年資。(理財業務人員需檢附)
    1. 勞工保險或公教人員保險投保證明:請至各縣市勞保局申請「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或以勞保局 e 化服務系統(需自然人憑證)下載列印「勞工保險異動查詢」;公教人員請以公教人員保險網路作業 e 系統下載列印「公教人員保險被保險人年資紀錄表」。
    2. 工作經驗年資證明影本(a、b 請擇一檢附):
      1. 服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」,須加註工作部門及職務內容。
      2. 工作經歷說明表:請至甄選專區下載填寫並親筆簽名具結。
  6. 證明理財業務能力之文件。(理財業務人員需檢附)
  7. 具備面試得加分條件之文件。(無具備相關條件者免附)
  8. 其他相關資料:其他技能檢定、碩士論文摘要影本、社團經歷、個人優良表現等資料。(作為參考依據,故請儘量提供)

三、報名資格:

【採用金融基測(FIT)】

甄試類別
必要資格條件(均需取得)
一般行員
(一般行員組)
  1. 學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者:
    1. 考科Ⅰ達BB以上(會計學貨幣銀行學
    2. 考科Ⅱ達BB以上(票據法銀行法

※口試得加分條件:英語程度通過下列任一語言測驗標準:

  1. 全民英檢(GEPT)中級檢定合格
  2. 托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上
  3. 多益(TOEIC)達550分以上
  4. 國際英語測試(IELTS)4以上
  5. 劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上
  6. 英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上
  7. 全球英檢(GET)B1級

薪資標準:36,100元。

一般行員
(身心障礙人員組)
  1. 學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者:
    1. 考科Ⅰ達BB以上(會計學貨幣銀行學
    2. 考科Ⅱ達BB以上(票據法銀行法
    3. 領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)

※口試得加分條件:英語程度通過下列任一語言測驗標準:

  1. 全民英檢(GEPT)中級檢定合格
  2. 托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上
  3. 多益(TOEIC)達550分以上
  4. 國際英語測試(IELTS)4以上
  5. 劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上
  6. 英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上
  7. 全球英檢(GET)B1級

薪資標準:36,100元。

程式設計人員
  1. 學歷:國內外大學資訊相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。
  2. 金融人員基礎學科測驗(FIT),考科Ⅳ達B級以上。(邏輯、資訊科技、創新
  3. 曾修習程式語言課程或接受相關訓練,並利用該程式語言撰寫作品或專題,需出具訓練證明、成績單或其他(作品或專題)證明。

※因業務需求,需配合夜間、例假日輪值或海外出差。

薪資標準:43,000元。

資訊系統管理人員
  1. 學歷:國內外大學資訊相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。
  2. 金融人員基礎學科測驗(FIT),考科Ⅳ達B級以上。(邏輯、資訊科技、創新

※口試得加分條件:英語程度通過下列任一語言測驗標準:

  1. 全民英檢(GEPT)中級檢定合格
  2. 托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上
  3. 多益(TOEIC)達550分以上
  4. 國際英語測試(IELTS)4以上
  5. 劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上
  6. 英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上
  7. 全球英檢(GET)B1級

※本職缺工作地點包含桃園市中壢區

薪資標準:43,000元。

【理財類別】

甄試類別
必要資格條件(均需取得)
助理理財人員
  1. 學歷:國內外專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書:
    1. 「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
    2. 「證券商高級業務人員資格測驗」「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
    3. 「人身保險業務員資格測驗」
    4. 「金融市場常識與職業道測驗」(到職時須仍為有效)

※口試得加分條件:

  1. 國內外大學財金相關系所畢業,並取得學士以上畢業證書。
  2. 具「證券投資分析人員」測驗合格證明。
  3. 具備CFA或CFP證照。

※本職缺錄取人員於派任為理財人員後適用「華南商業銀行理財相關人員退場機制實施要點。」

薪資標準:40,000元(派任為理財人員前核給38,000元),具CFP證照另加3,000元。

理財業務人員
  1. 學歷:國內外專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗(均須符合):
    1. 具備理財相關商品銷售經驗1年以上。
    2. 應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件(理財業務能力文件得不僅限於前述期間,過去資歷得列未來任職職位參考)。

    ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。

  3. 專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書:
    1. 「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
    2. 「證券商高級業務人員資格測驗」「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」
    3. 「人身保險業務員資格測驗」
    4. 「投資型保險商品業務員資格測驗」
    5. 「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」
    6. 「金融市場常識與職業道測驗」(到職時須仍為有效)

※口試得加分條件:具CFP(Certified Financial Planner)證照。

※本甄試錄取人員適用「華南商業銀行理財相關人員退場機制實施要點。」

薪資標準:40,000元(派任為理財人員前核給38,000元),具CFP證照另加3,000元。

四、考試科別及暫定需用名額

共: 269 

甄試類別
正取
甄試類別
正取
甄試類別
正取
甄試類別
正取
甄試類別
正取
一般行員(一般行員組)
125
一般行員(身心障礙人員組)
10
程式設計人員
20
資訊系統管理人員
5
助理理財人員
34
理財業務人員
75

​一、甄試方式

面試日期:2021.09.18

  1. 第一試(書面審查):係依招募職缺需求,按需求地區正取名額取2~4倍人數,擇優通知參加第二試(口試)。
  2. 第二試(口試):考試地點:僅設台北考區辦理,應考人可於2021.09.14(星期二)14:00起至甄選專區查詢測驗入場通知書及測驗時間及地點。

​二、推薦教材

FIT金融基測

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FIT金融基測_考科Ⅰ
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銀行業之鑰【金融基測】高分過關組合包

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證券商高級業務員
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人身保險業務員
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投資型保險商品
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外幣保單
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金融市場常識與職業道德

影音課程

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防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗
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外幣收付非投資型保險商品
前往書店
人身保險業務員
  1. 華南銀行110 年度第二次新進人員甄試簡章
  2. 華南銀行110年度第二次新進人員甄試報名上傳證明文件

錄取及進用

各甄試組別錄取人員,由華南銀行視業務需要及職缺通知進用,惟逾通知報到期限未回覆或未報到者,即視為放棄錄取資格,一律不得請求保留並註銷錄取資格;又報到後無法依契約時程持續提供勞務者,應予撤銷錄取資格或解約。華南銀行保留人員錄取與否之最終決定權。如華南商業銀行為配合業務發展致人力需求增加,得增列備取人員。

  1. 錄取後華南銀行另函通知安排職前訓練,錄取人員如未事先經華南銀行同意而未參加訓練者,即視為放棄,並撤銷錄取資格,一律不得請求延期或保留。
  2. 進用後依規定試用六個月,需通過三個月期中考核與六個月期滿考核者始予正式雇用,期中、期滿考核中有任一不合格,或整體表現已明顯出現不適任者終止勞動契約。
  3. 本甄選之一般行員(一般行員組、身心障礙人員組)、助理理財人員與理財業務人員類組,錄取人員於 3 年內除業務需要外,不調離原錄取之工作地區。
 
金融研訓院https://svc.tabf.org.tw/110hncb05/Home/Index
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