| 一、 |
職務工作說明內容如下： |
| |
| (一) |
維修類 |
| |
| 項目 |
職務工作內容: |
| 1.1技術員(維修機械類) |
1. 執行車輛廠電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2. 執行電機廠供電、水電消防及電梯電扶梯預防檢修及故障檢修作業。
3. 執行電子廠號誌、通訊或監控系統設備預防檢修及故障作業。
4. 需配合辦理採購作業，以及進行現場監工。
5. 執行上級交辦作業。
6. 須配合輪值三班。 |
| 1.2 技術員 (維修電機類) |
1. 執行車輛廠電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2. 執行電機廠供電、水電消防及電梯電扶梯預防檢修及故障檢修作業。
3. 執行電子廠號誌、通訊或監控系統設備預防檢修及故障作業。
4. 確認供電系統相關電力控制設備皆已正常運作。
5. 維修時間管制正線之工作許可，並提供適當之安全防護，以確保維修作業安全進
行。
6. 需配合辦理採購作業，以及進行現場監工。
7. 執行上級交辦作業。
8. 須配合輪值三班。 |
| 1.3 技術員 (維修電子類) |
1. 執行車輛廠電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2. 執行電機廠供電、水電消防及電梯電扶梯預防檢修及故障檢修作業。
3. 執行電子廠號誌、通訊或監控系統設備預防檢修及故障作業。
4. 需配合辦理採購作業，以及進行現場監工。
5. 執行上級交辦作業。
6. 須配合輪值三班。 |
| 1.4 技術員 (維修土木類) |
1.負責捷運系統土建設施預防及故障檢修。（須步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具）
2.協助庶務性物品採購及各項專案性執行。
3.須配合輪值三班制。
4.其他交辦事項。 |
| 1.5 技術員 (維修軌道類) |
1.負責捷運系統軌道設施預防及故障檢修。（須配合步行於42公尺以上之高架軌道上
作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具）
2.協助庶務性物品採購及各項專案性執行。
3.須配合輪值長年大夜班。（夜間23：00～翌日07：00）
4.其他交辦事項。 |
|
| (二) |
運務類 |
| |
| 項目 |
職務工作內容: |
| 2.1司機員 |
1. 進行電聯車駕駛作業，注意異常狀況並應變。
2. 列車故障、運轉異常之記錄與回報，熟悉各項設備操作與故障排除，依指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。
3. 執行列車旅客服務作業，包含：列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。
4. 須具備高度專注力，隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執行勤務。
5. 須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
6. 依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少4公斤重之重型機具。
7. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調整。
8. 須配合主管交辦事項。 |
| 2.2站務員 |
1. 旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。
2. 車站營收及票證作業。(如：兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補票等處理)。
3. 車站設備之操作、監控、簡易排除(含AFC設備)及報修。
4. 緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、車站消防編組之配合執行。
5. 利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。
6. 旅客違規行為之勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為處理。
7. 車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。
8. 保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。
9. 須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
10. 依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少4公斤重之重型機具。
11. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)及臨時勤務調整。
12. 配合主管交辦事項。 |
| 2.3技術員(運務票務類) |
1.自動收費設備線上故障預防及檢修作業。
2.自動收費設備故障模組與板件檢修作業。
3.各項營收及運量資料庫運算及彙整作業。
4.配合主管交辦事項。
5.須配合輪值三班及臨時勤務調派。 |
| 2.4工程員(運務票務類) |
1.自動收費設備系統程式軟韌體開發、維護及分析。
2.自動收費設備新技術導入技術研析及程式設計。
3.運務管理系統計核模組需求訪談與測試工作。
4.臨時交辦事項。
5.須配合輪值三班及臨時勤務調派。 |
|
| (三) |
經營管理類 |
| |
| 項目 |
職務工作內容: |
| 3.1助理專員(總務行政類) |
1.辦公大樓水、電、空調設施等基本維修及其他公共設施零星修繕工程。
2.辦公大樓空調設備管理。
3.行政庶務採購及管理。
4.其他臨時交辦事項及協辦事項。 |
| 3.2 助理專員(總務採購類) |
1.辦理採購開標、比價、議約議價、決標等相關作業。
2.各採購文件審查、案件管考等相關作業。 |
| 3.3 技術員(總務倉儲類) |
1.辦理維修物料收貨、入庫、上架及發料作業。
2.辦理物料之料號申請及物料請購需求審查作業。
3.其他臨時交辦事項及協辦事項。
4.需要輪班。 |
| 3.4 副管理師(總務行政類) |
1. 行政管理資源整合及系統之建立及管理。
2. 依據本公司政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施、追蹤及後續管理。
3. 需配合公司業務需求輪值。
4. 其他交辦業務。 |
| 3.5 助理工程員(企劃開發) |
1廣告招商履約管理
2商品開發行銷
3停車場招商履約管理
4計程車排班區招商履約管理
5行動通訊招商履約管理
6販賣店商場招商履約管理
7金融機具招商履約管理
8場地出租及其他行政庶務
9須配合輪值三班及臨時勤務調派
10其他交辦事項 |
| 3.6 助理專員(企劃綜規類) |
1.軌道業相關協會會議資料整理、運量提升協助工作。
2.專案計畫項目協助工作及其他交辦事項。 |
| 3.7 副管理師(企劃綜規類) |
1.公共運輸規劃與整合業務。
2.營運運量統計分析及運量預測作業、督辦公司長期與重大活動運量分析。
3.票價訂定與票種規劃業務。
4.各項規章制度規劃與管控業務。
5.需配合公司業務需求輪值。
6.其他交辦事項。 |
| 3.8 副管理師(績效管理類) |
1.公司整體經營策略及經營績效修訂業務。
2.公司事業計畫及中長期營業計畫業務。
3.各項規章制度規劃與管控業務。
4.督辦研考業務。
5.需配合公司業務需求輪值。
6.其他交辦事項。 |
| 3.9 助理工程員(企劃資訊) |
1.各項網路維護與異動。
2.網路交換器維護設備與安裝。
3.內外部網路設備建置與維護。
4.電腦硬體故障排除能力。
5.須配合輪值及臨時勤務調派。 |
| 3.10 助理工程師(企劃資訊) |
1.伺服器及機房規劃、維護與管理。
2.管理資訊機房環境控制、出入人員管制等。
3.受理網域與電子郵件帳號新修刪及各項有關伺服器相關服務申請。
4.處理SCO監控之回應。
5.接受資訊安全稽核與辦理改善。
6.辦理機房與伺服器之災害演練。
7.承辦與履約伺服器相關之採購案。
8.伺服器有關之資訊資產管理
9.須配合輪值及臨時勤務調派。
10.其他交辦事項。 |
| 3.11 助理專員(會計類) |
1.各式會計憑證編製與審核、帳務處理及憑證管理
2.進項稅額對帳
3.各類報表編製
4.監辦開標、驗收、盤點等
5.辦理各類收入預算審核及帳務處理及銷項稅額對帳
6.辦理各類收入管理報表編製
7.辦理保證票據收支帳務處理
8.營業稅申報
5.其他交辦事項 |
| 3.12 助理專員(人資類) |
1.辦理人力資源管理相關業務。
2.其他交辦事項。 |
|
| (四) |
原住民類 |
| |
| 項目 |
職務工作內容: |
| 4.1技術員 (維修軌道類) |
1.負責捷運系統軌道設施預防及故障檢修。（須配合步行於42公尺以上之高架軌道上
作業，並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具）
2.協助庶務性物品採購及各項專案性執行。
3.須配合輪值長年大夜班。（夜間23：00～翌日07：00）
4.其他交辦事項。
5.需要輪班。 |
|
| (五) |
身心障礙類 |
| |
| 項目 |
職務工作內容: |
| 5.1 助理專員(企劃綜規類) |
1.軌道業相關協會會議資料整理、運量提升協助工作。
2.專案計畫項目協助工作及其他交辦事項。 |
| 5.2 技術員(維修電子類) |
1. 執行車輛廠電聯車系統及機廠設備相關之檢修工作。
2. 執行電機廠供電、水電消防及電梯電扶梯預防檢修及故障檢修作業。
3. 執行電子廠號誌、通訊或監控系統設備預防檢修及故障作業。
4. 需配合辦理採購作業，以及進行現場監工。
5. 執行上級交辦作業。
6. 須配合輪值三班。 |
|
|
| 二、 |
錄取及進用 |
| |
新進報到後，試用期六個月，未通過試用期評核，視同無法勝任工作，依勞動基準法第11條第5款無法勝任工作予以解僱。試用期前90天薪資不含專業加給，通過試用期90天試用考核者，第91天起依所任職務發給薪資總額，滿180天通過後始完成正式錄用。 |
| 三、 |
待遇： |
| |
錄取人員之薪資依報考之應試類別，依桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇。標準支給：(單位為新臺幣/月)
| 類組 |
試用期前三個月薪給待遇 |
試用期滿三個月後薪給待遇 |
| 副管理師 |
約 59,000~70,000 |
| 助理工程師 |
約$46,000元 |
約$51,000元 |
| 工程員 |
約 38,000元 |
約 42,000元 |
| 助理工程員 |
約 30,000元 |
約 33,000元 |
| 司機員 |
約 30,000元 |
約 33,000元 |
| 站務員 |
約 30,000元 |
約 33,000元 |
| 助理專員 |
約 30,000元 |
約 33,000元 |
| 運務員 |
約 30,000元 |
約 33,000元 |
| 技術員 |
約 30,000元 |
約 33,000元 |
|
| 四、 |
公司福利 |
| |
桃園捷運公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞 工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休， 領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休 法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後 1 週內提出，如有 隱匿未辦理停俸者，需負違約等一切法律責任。 |
|