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109年度第二次桃園捷運新進人員甄試(桃園捷運)

報名日期 109.11.09 ~ 11.23
考試日期 109.12.13

 

一、 報名日期:109.11.09 ~ 11.23
  招考資訊及甄試簡章置於 www.taoyuan-metro.com 連結新進人員甄試網站,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
二、 報名資格:
 
(一) 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
(二) 年齡:不限。
(三)
類組 資格條件及審查資料
技術員(維修機械類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
技術員(維修電機類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書​
技術員(維修電子類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
技術員(維修軌道類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
司機員(運務車務類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者
站務員(運務站務類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者
工程員(運務票務類) 國內外大專院校以上畢業,並已取得畢業證書者
工程員(運務票務類) 國內外大專院校電子、電機、資訊相關科系以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
工程員(企劃資訊類) 1. 國內外大專院校以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2. 具備Cisco等品牌網路設備管理維護經驗。
3. 具備網路寬頻管理、存取權配置規劃經驗。
4. 實務維運網路設備管理3年以上(須提供證明文件)。
5. 具備CCNA相關證照為佳。
技術員(維修電子類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者
技術員(維修軌道類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者
站務員(運務站務類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者
工程員(企劃資訊類) 1. 國內外大專院校以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
2. 具備資訊系統開發維護3年以上經驗 (須提供證明文件)
三、 錄取名額 :54名
 

甄試類組

 
職類 類組 類組代碼 預計錄取名   第二試 備取名額
 維修類 技術員(維修機械類) A01 7 21 3
技術員(維修電機類)  A02 6 18 3
技術員(維修電子類)  A03 14 42 6
技術員(維修軌道類) A04 3 15 2
技術員(維修土木類) A05 2 10 1
運務類 司機員(運務車務類) B01 10 30 4
站務員(運務站務類) B02 4 20 2
工程員(運務票務類) B03 1 5 1
工程員(運務票務類) B04  2 10 1
經營管理類 工程員(企劃資訊類) C01 1 5 1
原住民類 技術員(維修電子類) D01 1 5 1
技術員(維修軌道類) D02 1 5 1
站務員(運務站務類)  D03 1 5 1
一、 第一試(筆試)日期:109.12.13
 

於本公司招募網站公告,考場設置以桃園地區為主。

二、 第一試(筆試)科目:
  共同科目:1.國文、2.英文、3.邏輯分析
 
大眾捷運概論(含捷運系統概論、大眾運輸規劃及管理、大眾捷運法及相關捷運法規) 捷運招考超強三合一﹝(含國文(國學常識及公文寫作)、英文、邏輯分析(數理邏輯)﹞ 109捷運極速上榜套書
 
維修類 土木技術員 維修類 維修電機技術員 維修類 維修電子技術員 維修類 維修機械技術員
維修軌道技術員
三、 術科測驗:
  僅限報考類組代碼為A01-A05及D01-D02考生
類組 項目​ 施測簡述 評分標準

A01 技術員
(維修機械類)
A04 技術員
D02 技術員
(維修軌道類)

試圖判別/
工件物尺
寸量測
※題目分為5個子題,各
梯次隨機擇一名應試代
表,於試場抽籤選題實
作。
應試者請依序完成下列
步驟:
1. 將工作圖中以公司所提
供之游標卡尺 ( 精 度
0.02mm) 量測的 工 件
物。
2. 依照工作圖中所提供的
空格作尺寸的量測。所
有的尺寸請量測至小數
點後2位。
3. 將所量測之尺寸書寫至
答案紙上相對位置,書
寫答案時之尺寸應至小
數點後2位。
4. 書寫答案之尺寸超過或
小於正確尺寸0.3mm,
此題不給分亦不倒扣分
數。
1. 時間:4分鐘內正
確完成。
2. 由工作圖量測工
件物指定部位,
依 照 正 確 性 評
分。。

A02 技術員
(維修電機類)
A03 技術員
D01 技術員
(維修電子類)

電子電路板
接線實作
※題目分為3個子題,各梯次隨機擇一名應試代表,於試場抽籤選題實作。應試者須完成:
1. 識別電子元件。
2. 依電路圖,將電子零件插件於麵包板。
3. 調整開關或按鈕,逹成
電路圖上題目之要求。
1. 時間:6 分鐘內完成。
2. 依電路圖內容,能挑選出多餘未用的零件,得 50分。
3. 依電路圖,插件完成得 70 分。4. 依電路圖完成,但只有部份功能正常得 80 分。5. 依電路圖完成,且全部功能正常得 100 分。
A05 技術員
(維修土木類
簡易繪圖及
木工實作
 ※題目分為3個子題,各
梯次隨機擇一名應試代表,於試場抽籤選題實作。應試者需依照試場抽籤選出之「施作說明圖」
的內容,於木塊上畫線並標出位置點,並以手工持用無動力工具的方式,將鐵釘(約 1.5 吋長 ) 或 自 攻 螺 絲 ( 約0.5~0.7 吋長)完全釘入或 完 全 鎖 入 各 個 位 置點。
1. 4分鐘內將鐵釘完全釘入且不彎曲,自攻螺絲以完全鎖入至木塊平面為基準。
2. 將木塊上所標示之直線、位置
點、釘入之鐵釘及鎖入之螺絲與
施作說明圖進行比對,依各個項
目的正確性給分。
四、 第二試(口試):110年1月13日(三)110年1月14日(四)
五、 總成績之計算:
 
(一) 所有成績計算至小數點後二位,第三位採四捨五入法進入第二位數。
(二) 各科原始分數以100分計
(三) 筆試其中一科目0分或缺考者,不得參加第二試
(四) 【類組代碼:A01-A05】、【類組代碼:D01-D02】分數計算方式為:共同科目佔第一試成績20%、專業科目佔第一試成 績30%、術科測驗佔第一試成績50%。
(五) 第一試(筆試、術科測驗)成績相同時,依序以○1 術科測驗○2 專業科 目、○3 共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試之排序,如仍為 同分者,則增額通知參加第二試。
  109年度第二次桃園捷運新進人員甄試(桃園捷運)
一、 職務工作說明內容如下:
 
(一) 維修類
 
類組 職務工作內容:
技術員(維修機械類) 1. 執行電聯車、月台門、電(扶)梯等機電設施設備保養及檢修工作。
2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。
3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤
4.以上之重型機具。
4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。
5. 執行上級交辦作業。
6. 需輪班。
技術員(維修電機類) 1. 執行電聯車、供電設備、月台門、電(扶)梯等機電設施設備保養及檢修工作。
2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。
3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。5. 執行上級交辦作業。6. 需輪班。
技術員(維修電子類) 1. 執行電聯車、號誌、通訊、監控系統等機電設施設備保養及檢修工作。
2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。
3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。5. 執行上級交辦作業。6. 需輪班。
技術員(維修軌道類) 1. 執行軌道設施設備保養及檢修作業(含工程車操作)。
2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。
3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤
以上之重型機具。
4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。
5. 執行上級交辦作業。
6. 需配合常年大夜班(夜間23:00~翌日07:00)。
​技術員(維修土木類) 1. 執行土建設施設備保養及檢修工作。
2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。
3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤
以上之重型機具。
4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。
5. 執行上級交辦作業。
6. 需輪班。
(二) 運務類
 
類組 職務工作內容:
司機員(運務車務類) 1. 進行電聯車駕駛作業,注意異常狀況並應變。
2. 列車故障、運轉異常之記錄與回報,熟悉各項設備操作與故障排除,依
指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。
3. 執行列車旅客服務作業,包含:列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回
報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。
4. 須具備高度專注力,隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執行勤務。
5. 須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。6. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。
7. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調整。8. 須配合主管交辦事項。
站務員(運務站務類)​ 1. 旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。
2. 車站營收及票證作業(如:兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補票等處理)。
3. 車站設備之操作、監控、簡易排除(含AFC設備)及報修。
4. 緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、車站消防編組之配合執行。
5. 利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。
6. 旅客違規行為勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為處理。
7. 車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。
8. 保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。
9. 須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
10. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。
11. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調整。
12. 須配合主管交辦事項。 
工程員(運務票務類) 1. 自動收費系統機房管理與維護。
2. 自動收費系統網路設備、架構、作業系統管理與維護。
3. 配合主管交辦事項。
4. 需配合輪值及臨時勤務調派
工程員(運務票務類) 1. 自動收費系統(C++、C#、JAVA)開發維護與資料庫(Oracle、SQL-server)管理維護。
2. 自動收費系統相關功能測試與分析。
3. 配合主管交辦事項。
4. 需配合輪班及臨時勤務調派。
(三) 經營管理類
 
類組 職務工作內容:
工程員(企劃資訊類) 1. 行政大樓、行控大樓與營運網路(含各車站廠站)等設備介接規劃與管理維護。
2. 骨幹網路與行政網路介接規劃與管理。
3. 行控大樓電腦教室、各廠站、變電站網路IP網段規劃與網路設備維護與管理。
4. 網路流量分析、監控與效能調整。
5. 各廠站網路設備維護與管理故障排除。
6. 網路設備巡檢、故排、設定檔備份等管理維護作業。
7. 網路設備及用戶端資訊資產管理。
8. 資訊組物品管理與受理借用事項。
9. 品質文件管理與內部公文歸檔。
10. 公文系統維運。
11. 其他臨時交辦業務處理。
12. 需配合特定專案時間於部分例假日或夜間出勤。
原住民類_技術員(維修電子類) 1. 執行號誌、通訊及監控系統預防保養及故障檢修作業。
2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。
3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。
5. 執行上級交辦作業。
6. 需輪班。
原住民類_技術員(維修軌道類) 1. 執行軌道設施設備保養及檢修作業(含工程車操作)。
2. 配合營運需求,執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。
3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。
4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。
5. 執行上級交辦作業。
6. 需配合常年大夜班(夜間23:00~翌日07:00)
原住民類_站務員(運務站務類) 1. 旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。
2. 車站營收及票證作業(如:兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補票
等處理)。
3. 車站設備之操作、監控、簡易排除(含AFC設備)及報修。
4. 緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、
車站消防編組之配合執行。
5. 利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。
6. 旅客違規行為勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為
處理。
7. 車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。
8. 保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。
9. 須配合步行於約42公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理
與旅客疏散作業。
10. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。
11. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調
整。
12. 須配合主管交辦事項。
身心障礙類_工程員(企劃資訊類) 1. 管理資訊系統需求開發、修改及維護。
2. 負責接辦有關使用Java、C#等系統開發與維護。
3. 負責ERP人資系統維護。
4. 負責卡鐘系統之維護。
5. 負責公司入口網站(EIP)維護及後續更新調整。
6. 招募網站維護。
7. 系統開發與維護所需之資料庫設計與規劃。
8. 資安檢測後之軟體系統修改與優化。
9. 主管交辦之專案系統開發與其他業務處理。
10. 需配合特定專案時間於部分例假日或夜間出勤。
二、 錄取及進用
  本公司預定於110年3月2日(二)起辦理報到,惟進用報到日期,若有調整將另行通知與公告,逾通知報到期限而未報到者,或報到後未能參加錄取類組之人員專業訓練,即視為放棄,並註銷錄取資格。
三、 待遇:
  取人員之薪資依報考之應試類別,依桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇。標準支給:(單位為新臺幣/月)
類組 試用期前 90 日薪給待遇 通過試用期 90 天試用考核後 第 91 日起調整
副工程師 約$55,800~$70,100 約$61,700~$76,000
助理工程師 約$46,900~$63,900 約$52,400~$69,400
技術員 約$30,500 約$33,700
司機員 約$30,500 約$33,700 
站務員 約$29,800  約$32,800
四、 公司福利
  桃園捷運公司係屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休 金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休,領有月退 俸者,應據實以報,且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教 職員退休條例等相關規定須停俸者,應於報到後1週內提出,如有隱匿未辦理停 俸者,需負違約等一切法律責任。
桃園大眾捷運公司https://www.tymetro.com.tw/tymetro-new/tw/_pages/news/21
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