| 一、 |
職務工作說明內容如下： |
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| (一) |
維修類 |
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| 類組 |
職務工作內容: |
| 1.1副工程師 （維修類） |
1. 捷運系統電聯車大修/號誌/車載號誌作業規劃及管理業務。 2. 專案之規劃、執行、設計及進度掌控。 3. 物料採購履約管理與備品開發業務。 4. 主管交辦事項。 5. 需輪班。 |
| 1.2助理工程師 （維修類） |
1. 捷運系統電聯車、號誌相關設備維修排程管控。 2. 採購契約製作及履約進度管控等業務。 3. 現場設備安裝、測試及工法分析。 4. 各項專案規劃性業務。 5. 主管交辦事項。 6. 需輪班。 |
| 1.3技術員 （維修機械類） |
1. 執行電聯車相關設備及機廠維修設備之檢修、保養工作。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 |
| 1.4技術員 （維修電機類） |
職務工作內容： 1. 執行電聯車相關設備及機廠維修設備之檢修、保養工作。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 |
| 1.5技術員 （維修電子類） |
1. 執行號誌、通訊及監控系統預防保養及故障檢修作業。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 |
| 1.6技術員 （維修土木類） |
1. 負責捷運系統土建設施預防及故障檢修。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 |
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| (二) |
運務類 |
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| 類組 |
職務工作內容: |
| 2.1司機員 （運務車務類） |
1. 進行電聯車駕駛作業，注意異常狀況並應變。 2. 列車故障、運轉異常之記錄與回報，熟悉各項設備操作與故障排除，依 指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。 3. 執行列車旅客服務作業，包含：列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回 報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。 4. 須具備高度專注力，隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執 行勤務。 5. 須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理 與旅客疏散作業。 6. 依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。 7. 視業務推動需要輪班輪值（含夜間）、單人獨立空間值勤及臨時勤務調 整。 8. 須配合主管交辦事項。 |
| 2.2站務員 （運務站務類） |
1. 旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。2. 車站營收及票證作業。（如:兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補 票等處理）。 3. 車站設備之操作、監控、簡易排除（含AFC設備）及報修。 4. 緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、 車站消防編組之配合執行。 5. 利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。 6. 旅客違規行為勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為 處理。 7. 車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。 8. 保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。 7 9. 須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理 與旅客疏散作業。 10. 依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。 11. 視業務推動需要輪班輪值（含夜間）、單人獨立空間值勤及臨時勤務調 整。 12. 須配合主管交辦事項 |
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| (三) |
經營管理類 |
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| 類組 |
職務工作內容: |
| 3.1技術員 （維修機械類） |
1. 執行電聯車相關設備及機廠維修設備之檢修、保養工作。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 |
| 3.2技術員 （維修電機類） |
1. 執行電聯車相關設備及機廠維修設備之檢修、保養工作。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤 以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。。 |
| 3.3站務員 （運務站務類） |
1. 旅客諮詢、旅客遺失物處理及協尋服務、行動不便旅客之協助服務。 2. 車站營收及票證作業。（如:兌幣、人工售票及驗票、問題票、退票、補 票等處理）。 3. 車站設備之操作、監控、簡易排除（含AFC設備）及報修。 4. 緊急事件與異常事故之處理及通報、車站人潮管制及疏散之協助工作、 車站消防編組之配合執行。 5. 利用車站廣播系統傳播重要資訊予站內旅客。 6. 旅客違規行為勸導及制止、車站及路權範圍內週遭環境管理及違規行為 處理。 7. 車站門禁管制、CCTV調閱作業及車站鑰匙之保管與管理。 8. 保全、清潔工作、車站志工、工讀生之檢核。 9. 須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理 與旅客疏散作業。 10. 依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。 11. 視業務推動需要輪班輪值（含夜間）、單人獨立空間值勤及臨時勤務調 整。 12. 須配合主管交辦事項。 |
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| 二、 |
錄取及進用 |
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新進人員試用期六個月，未通過試用期評核，視同無法勝任工作，依勞動基 準法第11條第5款無法勝任工作予以終止勞動契約。試用期前90天薪資不含 專業加給，通過試用期90天試用考核者，第91天起依所任職務發給薪資總 額，滿180天通過後始完成正式錄用。 |
| 三、 |
待遇： |
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錄取人員之薪資依報考之應試類別，依桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇。標準支給：(單位為新臺幣/月)
| 類組 |
試用期前 90 日薪給待遇 |
通過試用期 90 天試用考核後 第 91 日起調整 |
| 副工程師 |
約$55,800~$70,100 |
約$61,700~$76,000 |
| 助理工程師 |
約$46,900~$63,900 |
約$52,400~$69,400 |
| 技術員 |
約$30,500 |
約$33,700 |
| 司機員 |
約$30,500 |
約$33,700 |
| 站務員 |
約$29,800 |
約$32,800 |
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| 四、 |
公司福利 |
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桃園捷運公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休 金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退 俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教 職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停 俸者，需負違約等一切法律責任。 |
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