| 一、 |
工作性質簡述 |
| |
(1.除財務會計、市場 開發及人力資源三 類組外，其餘各類 組皆為 24小時輪班 工作。其餘各類組皆為24小時輪班工作。2.各類組人員部分須輪調派赴國外據點工作。)
| 類組(代碼) |
工作性質簡述 |
| 師級-機械 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。 |
| 師級-電機 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。 |
| 師級-資訊工程 |
資訊系統與程式設計。 |
| 師級-材料 |
1.煉鐵、煉鋼及軋鋼生產操作、技術發展與品管。
2.冶金分析及試驗。 |
| 師級-財務會計 |
1.會計及稅務相關業務處理。
2.成本會計相關業務處理。
3.財務相關業務處理。 |
| 師級-工業工程 |
1.生產計畫與排程。
2.成品及原物料運務規劃。
3.組織績效與作業改善。 |
| 師級-市場開發 |
1.產品行銷及企劃。
2.採購業務經辦。 |
| 師級-人力資源 |
1.人力資源相關研究與規劃。
2.人資業務辦理。 |
| |
|
| 員級-機械 |
生產設備操作、修護。 |
| 員級-電機 |
生產設備操作、修護。 |
| 員級-化工 |
工場操作與生產等相關業務。 |
| 員級-土木 |
土木鋼構工程設計繪圖及現場協調作業。 |
|
| 二、 |
分發及進用相關規定： |
| |
| (一) |
進用待遇： |
| |
基本薪給：師級NT$38,400元/月（內含伙食津貼NT$2,400元）；員級NT$28,500 元/月（內含伙食津貼 NT$2,400 元）。 |
| (二) |
錄取人員報到時間預定於 108 年 9 月起分批進用，錄取報到後試用 3 個月為原則， 試用期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。 |
| (三) |
依中鋼公司規定，新進人員錄取報到後，服務未滿2年，不得請調工作單位。 |
| (四) |
錄取人員報到後，中鋼公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。 |
|
|