| 一、 |
報名日期：預測109年.09月(正式日期以正式公告為準)、(正式簡章尚未公布) |
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一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名，為免網路壅塞，請儘早上網報名。本項甄試資訊及簡章同時建置於中鋼公司及國立中山大學全球產學營運及推廣處 「中鋼公司 108 年度新進人員甄試專區」網頁，請自行上網點閱或下載列印，不 另行販售。 |
| 二、 |
應考資格：(正式簡章尚未公布) |
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| (一) |
學歷：
1. 師級：教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業，具有學士以上學位者。
2. 員級：教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業，具相關證照者尤佳。
*為適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報考師級職位，如有隱匿學歷報考員級位者，經查獲則不予錄用。 |
| (二) |
體格需求： |
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1.兩眼矯正後視力均為 0.8以上。
2.辨色力及聽力正常。 |
| (三) |
中鋼公司係一貫作業鋼廠，屬24小時輪班作業性質，因此竭誠歡迎意志堅定、體能強健且願意接受輪班工作之優秀青年朋友踴躍報考，一起加入中鋼公司工作行列。 |
| (四) |
| 類組(代碼) |
特別資格條件(所列條件均需符合) |
| 師級-機械 |
（無） |
| 師級-電機 |
（無） |
| 師級-資訊工程 |
資工 、電機 、電子等 電子等 相關科系 。 |
| 師級-材料 |
（無） |
| 師級-財務會計 |
多益550分以上，或相當之英語檢定計分對照。(詳參簡章) |
| 師級-工業工程 |
（無） |
| 師級-市場開發 |
多益550分以上，或相當之英語檢定計分對照。(詳參簡章) |
| 師級-人力資源 |
多益550分以上，或相當之英語檢定計分對照。(詳參簡章) |
| 員級-機械 |
具 3 噸以上固定式天車 操作技術士證、職業聯 結車駕駛執照、重機械 操作技術士證...等相關 證書尤佳 |
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| 三、 |
錄取：510 名，師級 70 名，員級440名。 |
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| 類組(代碼) |
名額 |
| 師級-機械 |
30 |
| 師級-電機 |
4 |
| 師級-資訊工程 |
13 |
| 師級-材料 |
4 |
| 師級-財務會計 |
6 |
| 師級-工業工程 |
6 |
| 師級-市場開發 |
5 |
| 師級-人力資源 |
2 |
| 合計 |
70 |
| 類組(代碼) |
名額 |
| 員級-機械 |
347 |
| 員級-電機 |
75 |
| 員級-化工 |
14 |
| 員級-土木 |
4 |
| 合計 |
440 |
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應試資訊
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| 一、 |
初試(筆試)日期：109年10月(正式日期以正式公告為準)、(正式簡章尚未公布) |
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試場設置於高雄地區 |
| 二、 |
初試(筆試)科目： |
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| (一) |
題型：單選題、複選題及非 選擇題混合組成；非選擇題可為問答、計算(無計算過程不給分)、申論或其他非 屬選擇題或是非題之試題。 |
| (二) |
共同科目：含國文(佔40%)、英文(佔60%)，佔初試之成績為30%。 |
| (三) |
專業科目：佔初試之成績為70%，有關應考之專業科目，請參閱甄試職位類別之應考專業科目說明。 |
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| 三、 |
複試(口試)：110年1月(正式日期以正式公告為準)。 |
| 四、 |
成績計算： |
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| (一) |
初試(筆試)成績：「共同科目」佔初試(筆試)成績30%，「專業科目」佔初試(筆試)成績70%。 |
| (二) |
初試(筆試)成績有一科零分、缺考者不得參加複試。複試(口試)分數未達70分者不予錄取（滿分100分）。 |
| (三) |
總成績計算：初試成績佔總成績60%；複試成績佔總成績40%。 |
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簡章下載
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108年中鋼公司新進人員甄試簡章(正式簡章尚未公布) |
其他相關資訊
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| 一、 |
工作性質簡述 |
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(1.除財務會計、市場 開發及人力資源三 類組外，其餘各類 組皆為 24小時輪班 工作。其餘各類組皆為24小時輪班工作。2.各類組人員部分須輪調派赴國外據點工作。)
| 類組(代碼) |
工作性質簡述 |
| 師級-機械 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。 |
| 師級-電機 |
1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。 |
| 師級-資訊工程 |
資訊系統與程式設計。 |
| 師級-材料 |
1.煉鐵、煉鋼及軋鋼生產操作、技術發展與品管。
2.冶金分析及試驗。 |
| 師級-財務會計 |
1.會計及稅務相關業務處理。
2.成本會計相關業務處理。
3.財務相關業務處理。 |
| 師級-工業工程 |
1.生產計畫與排程。
2.成品及原物料運務規劃。
3.組織績效與作業改善。 |
| 師級-市場開發 |
1.產品行銷及企劃。
2.採購業務經辦。 |
| 師級-人力資源 |
1.人力資源相關研究與規劃。
2.人資業務辦理。 |
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| 員級-機械 |
生產設備操作、修護。 |
| 員級-電機 |
生產設備操作、修護。 |
| 員級-化工 |
工場操作與生產等相關業務。 |
| 員級-土木 |
土木鋼構工程設計繪圖及現場協調作業。 |
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| 二、 |
分發及進用相關規定： |
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| (一) |
進用待遇： |
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基本薪給：師級NT$38,400元/月（內含伙食津貼NT$2,400元）；員級NT$28,500 元/月（內含伙食津貼 NT$2,400 元）。 |
| (二) |
錄取人員報到時間預定於 108 年 9 月起分批進用，錄取報到後試用 3 個月為原則， 試用期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。 |
| (三) |
依中鋼公司規定，新進人員錄取報到後，服務未滿2年，不得請調工作單位。 |
| (四) |
錄取人員報到後，中鋼公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。 |
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