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桃園大眾捷運公司104年度新進人員甄試

資料來源:桃園大眾捷運公司
資料日期:2015/03/04

無標題文件

一、 報名日期:104.05.01 ~ 05.08
  一律採網路報名方式辦理,招考資訊及甄試簡章置於 http://www.tymetro.com.tw 連結新進人員甄試網站,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
二、 報名資格:
(一) 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。不限年齡、性別 。
(二) 招募人員(身心障礙類除外),體格須符合簡章要求。
類別 組別 職別 資格條件
(一) 門市經營與行政管理組 站務員 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
司機員 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
(二) 資訊系統與程式設計組 工程員(程式設計師) 國內外大專院校以上學校(限資訊工程相關科系)畢業,並已取得畢業證書者。
(三) 電機電子與機械工程組 技術員(電機類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
技術員(電子類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
技術員(機械類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
技術員(土木類) 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
(四) 身心障礙類 站務員 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
(五) 原住民類 技術員 國內外高中(職)以上學校畢業,並已取得畢業證書者。
三、 錄取約 402 名。
負責機場捷運線營運之主要核心人力為此次招募重點。
類別 組別 職缺人數 職別 錄取名額
(一) 門市經營與行政管理組 238 站務員【911】 133
司機員【912】 105
(二) 資訊系統與程式設計組 19 工程員(程式設計師)【921】 19
(三) 電機電子與機械工程組 137 技術員(電機類)【931】 35
技術員(電子類)【932】 35
技術員(機械類)【933】 30
技術員(土木類)【934】 37
(四) 身心障礙類 3 站務員【941】 3
(五) 原住民類 5 技術員【951】 5
 
一、 第一試(筆試)日期:104.05.17
測驗地點:預定分桃園及台北2個考區辦理。
二、 第一試(筆試)科目: 重要! 2015.3.18 公告大眾捷運概論命題範圍加考「政府採購法」。命題範圍公告下載
組別 門市經營與行政管理組 資訊系統與程式設計組 身心障礙類 原住民類
職別 站務員 司機員 工程員(程式設計師) 站務員 技術員
筆試
科目
共同科目:國文(公文寫作)英文或日文擇一報考
專業科目1:大眾捷運概論
專業科目2:勞安衛生管理法令及門市經營與行政管理科目
共同科目:國文(公文寫作)英文或日文擇一報考
專業科目1:大眾捷運概論
專業科目2:勞安衛生管理法令及資訊系統與程式設計科目
共同科目:國文(公文寫作)英文或日文擇一報考
專業科目1:大眾捷運概論
共同科目:國文(公文寫作)英文或日文擇一報考
專業科目1:大眾捷運概論
套書
組別 電機電子與機械工程組
職別 技術員(電機類) 技術員(電子類) 技術員(機械類) 技術員(土木類)
筆試
科目
共同科目:國文(公文寫作)英文或日文擇一報考
專業科目1:大眾捷運概論
專業科目2:勞安衛生管理法令及電機概論
共同科目:國文(公文寫作)英文或日文擇一報考
專業科目1:大眾捷運概論
專業科目2:勞安衛生管理法令及電子概論
共同科目:國文(公文寫作)英文或日文擇一報考
專業科目1:大眾捷運概論
專業科目2:勞安衛生管理法令及機械概論
共同科目:國文(公文寫作)英文或日文擇一報考
專業科目1:大眾捷運概論
專業科目2:勞安衛生管理法令及士木概論
套書
三、 命題範圍:
(一) 大眾捷運概論含捷運系統概論、運輸管理學概論、政府採購法、大眾捷運相關法令(大眾捷運法、大眾捷運系統土地開發辦法、大眾捷運系統兩側禁建限建辦法、大眾捷運系統經營維護與安全監督辦法、都市計畫法及實行細則)。
(二) 職業安全衛生管理法令含勞動基準法、勞動基準法施行細則、職業安全衛生法、職業安全衛生法施行細則、職業安全衛生設施規則、營造安全衛生設施標準、職業安全衛生教育訓練規則、職業安全衛生管理辦法、危險性工作場所審查暨檢查辦法。
(三) 門市經營與行政管理含門市服務與顧客關係管理、行銷管理概論、站務營運規劃概論。
(四) 資訊系統與程式設計含電子票證概論、JavaScript、HTML、XML、標準SQL99、MySQL、資料庫系統概論、程式設計。
(五) 電機電子與機械工程依不同專業技能屬性,分別命題範圍為電機概論電子概論機械概論土木概論,報考之民眾可依自身專業擇一報考。
四、 第二試(口試)日期:104.06.06 ~ 06.07
口試成績以 100 分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
1. 專業知識(包括問題判斷分析、應變能力、專業知識、專業技術與經驗)
2. 態度 (包括儀態舉止、禮貌、積極 )
3. 言辭 (包括語言表達能力、語言邏輯性、溝通協調能力)
4. 人格特質 (包括誠實廉潔、發展潛能、熱情、修養 )
5. 其他有利審查資料:與職務相關之證照、國家級技能檢定證照、語言能力檢定、個人優良表現等資料。
五、 總成績之計算:
 
(一) 一般營運儲備人員類共同科目佔第一試(筆試)成績 30%、專業科目(1) 和專業科目(2)各佔第一試(筆試)成績 35 %。
身心障礙類與原住民類,共同科目、專業科目(1)各佔第一試 50% 。
(二) 筆試其中一科目零分或缺考者,不得參加第二試(口試) 。
(三) 第一試(筆試)成績佔總成績50%,第二試(口試)成績佔總成績50%。
(四) 口試成績未達70分者,不予錄取。
 
 104年度桃園捷運公司新進人員甄試簡章
 104年度桃園大眾捷運新進人員招募訊息命題範圍公告1040318
 
一、 職務工作說明內容如下:
 
(一) 門市經營與行政管理組
  1. 捷運系統車務、行控、站務、票務等業務。
2. 辦理機場捷運系統試運轉及初履勘業務。
3. 辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃及推動。
4. 本公司將依業務需求分發各相關單位。
5. 須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。
6. 須配合步行於約 42 公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
7. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少 4公斤重之重型機具。
8. 視業務推動需要輪班輪值 (含夜間)、單人值勤及臨時務調整。
(二) 資訊系統與程式設計組
  1. 捷運系統各廠、站設備資訊系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項。
2. 辦理機場捷運系統試運轉及初履勘業務。
3. 辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。
4. 本公司將依業務需求分發各相關單位。
5. 依公司需求,進行系統分析、規劃、開發及維護並撰寫教育訓練相關文件。
6. 須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。
7. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人值勤及臨時勤務調整。
(三) 電機電子與機械工程組
  1. 捷運系統各廠、站設備電氣、電子、機械及建築物系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項。
2. 辦理機場捷運系統試運轉及初履勘業務。
3. 辦理業務單位之庶務性 、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃與推動。
4. 本公司將依業務需求分發各相關單位。
6. 須配合步行於約 42 公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
7. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少 4公斤重之重型機具。
8. 視業務推動需要輪班輪值 (含夜間)、單人值勤及臨時務調整。
(四) 身心障礙類-站務員
  1. 捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動。
2. 辦理機場捷運系統試運轉及初履勘業務。
3. 辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃及推動。
4. 本公司將依業務需求分發各相關單位。
5. 須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。
6. 視業務推動需要輪班輪值 (含夜間)、單人值勤及臨時務調整。
7. 本次晉用之工作內容以客服中心 (Call Center) 接聽客服電話為主。倘俱備台、英、日語的交談能力為佳。
(五) 原住民類-技術員
  1. 捷運系統車務、行控、站務、票務等技術業務規劃與推動。
2. 捷運系統各廠、站設備機械系統維護、規劃、施工、採購及契約管理事項。
3. 辦理機場捷運系統試運轉及初履勘業務。
4. 辦理業務單位之庶務性業務、辦理營運前準備工作及各項專案性計畫業務規劃及推動。
5. 本公司將依業務需求分發各相關單位。
6. 須具備高度專注力,隨時注意各項設備異常狀況及應變,並依指示調整執行勤務。
7. 須配合步行於約 42 公尺高架軌道上,以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。
8. 依指示進入軌道區域時,須執行架設並操作至少 4公斤重之重型機具。
9. 視業務推動需要輪班輪值 (含夜間)、單人值勤及臨時務調整。
一、 錄取及進用
甄選錄取之新進人員,自報到日起應試用6個月(180天),試用期滿,試用考核成績合格者,始正式僱。試用考核成績不合格者,即終止勞動契約。
另試用期間如品性欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任者,得隨時停止試用。
另試用期前 90 天薪資 約 30000 元,通過試用期第 90 天試用考核者,第 91 天起依公司規定發給薪資,試用期滿 180 天且通過期滿考核者,始完成正式遴用。
二、 待遇:
錄取人員之薪資依報考之應試類別,依桃園大眾捷運股份有限公司薪給待遇
標準支給:(單位為新臺幣/月)
職稱 試用期前三個月
薪給待遇
試用期滿三個月後
薪給待遇
站務員 約 30,000元 依公司規定發給薪資
司機員 約 30,000元
工程員 約 33,000元
技術員 約 30,000元

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